Зрозумійте систему мінімальної заробітної плати у Сполучених Штатах у 2025 році

Багато бразильців, які бажають працювати, навчатися або переїхати до Сполучених Штатів, стикаються з питанням, як працює мінімальна заробітна плата там. Правда в тому, що американська система працює радикально інакше, ніж у Бразилії. Поки наша країна підтримує єдину національну мінімальну зарплату, США застосовують децентралізовану модель, де штати, муніципалітети і навіть округи встановлюють свої власні правила.

Федеральний рівень: US$ 7,25 за годину

Федеральна мінімальна зарплата у США встановлена в розмірі US$ 7,25 за годину з 2009 року — понад 15 років без підвищення. Це значення виступає як національний захисний рівень, але реальність набагато більш різноманітна. Багато штатів вже перевищили цю суму: багато з них мають діапазони від US$ 11 до US$ 16 за годину, тоді як регіони з високими витратами, такі як Нью-Йорк, Каліфорнія і Сіетл, встановили ще вищі рівні.

Різниця між штатами

Мінімальний рівень зарплати у США значний. У той час як округ Колумбія лідирує з US$ 17,50 за годину, деякі штати, такі як Джорджія і Вайомінг, офіційно дозволяють US$ 5,15 — хоча на практиці переважає федеральний рівень у більшості випадків.

Виділення за регіонами:

• Округ Колумбія: US$ 17,50/год (найвищий у країні)
• Вашингтон: US$ 16,66/год
• Каліфорнія: US$ 16,50/год (з правилами понаднормових: 1,5x після 8 годин на день, 2x після 12 годин)
• Нью-Йорк: US$ 15,50/год у штаті, до US$ 16,50/год у місті та околицях

Від години до місяця: як працює обчислення

Американська система базується на погодинному розрахунку. Щоб перетворити місячну суму за стандартною 40-годинною робочою тижневою:

Основна формула: Зарплата за годину × 40 годин × 4 тижні = Місячна зарплата

Використовуючи федеральний рівень: 7,25 × 40 × 4 = US$ 1.160 на місяць

У окрузі Колумбія: 17,50 × 40 × 4 = US$ 2.800 на місяць

Штати з більш високою мінімальною зарплатою легко можуть перевищити US$ 2.500 на місяць.

Конвертація у гривні: яка реальність?

За приблизним курсом US$ 1 = R$ 5,20 у 2025 році:

• Федеральний рівень: US$ 1.160 ≈ R$ 6.032/місяць
• Округ Колумбія: US$ 2.800 ≈ R$ 14.560/місяць

З першого погляду, сума у гривнях здається значною. Однак цей поверхневий аналіз ігнорує важливий аспект: реальну купівельну спроможність у кожній країні.

Питання купівельної спроможності

Абсолютні цифри вводять в оману. Один долар у США купує менше товарів і послуг, ніж еквівалент у гривнях у Бразилії. Структурно, Бразилія підтримує єдину національну мінімальну зарплату (R$ 1.518 у 2025), тоді як США працюють із мозаїкою федеральних, штатних і муніципальних рівнів — результат років децентралізованої політики.

Хто отримує цю суму?

Мінімальна зарплата застосовується до працівників:

• від 14 років
• за контрактами на стандартну робочу зміну
• без функції учня або стажиста
• які не залежать переважно від чайових

До цієї групи належать: офіціанти в ресторанах, касири, прибиральники, складувальники та операційні працівники початкового рівня.

Важливе зауваження: Офіціанти і працівники, що отримують чайові, можуть мати нижчу базову зарплату, оскільки чайові доповнюють заробіток.

Чи можливо жити на мінімальну зарплату?

Відповідь у більшості випадків — ні. Навіть при роботі 40 годин на тиждень цифри не сходяться:

• базові витрати на життя (без житла): приблизно US$ 1.185/місяць
• середня оренда: близько US$ 1.626/місяць
• Загалом: US$ 2.811/місяць

З федеральною мінімальною зарплатою лише US$ 1.160 очевидний дефіцит. Штати з вищим рівнем мінімальної зарплати (Каліфорнія, Вашингтон, округ Колумбія) пропонують кращу оплату, але їх оренда також входить до найвищих у країні — створюючи парадокс обмеженого доступу.

Загальна картина мінімальної зарплати у США

Ринок праці у США залишається фрагментованим. Федеральний рівень застряг у застої вже десятки років, тоді як штати і міста продовжують поступово підвищувати рівень для врахування інфляції та місцевих реалій. Для бразильців, які розглядають можливість роботи у США, рекомендується досліджувати не лише штатний мінімум, а й реальні витрати регіону — оренду, харчування, транспорт, медицину — перед прийняттям будь-яких рішень щодо міграції або професійної можливості.