ШІ не забирає робочі місця у людей. Ось що насправді відбувається

Просте та точне пояснення хвилі звільнень білих комірців, що охоплює галузі, стає все яснішим: штучний інтелект не замінює білих комірців. Він замінює готівку, яку раніше використовували для їхньої оплати, оскільки компанії скорочують корпоративний штат, щоб фінансувати свої інвестиції у дата-центри та інші AI-орієнтовані проекти.

Майбутні звільнення Oracle $ORCL -1.18% демонструють один із найчіткіших випадків. Bloomberg повідомляє, що компанія планує тисячі скорочень — можливо, до 30 000 у найбільшій за історією реструктуризації — оскільки керівництво готується зробити компанію збитковою за грошовим потоком на кілька років уперед. Фактично, її керівництво так агресивно інвестує у дата-центри, щоб не відставати від Amazon $AMZN -2.62% та Microsoft $MSFT -0.42%, що Oracle має знайти гроші деінде, і скорочення витрат на працю — один із способів це зробити.

Саме тому питання «чи може AI справді замінити білих комірців» є менш актуальним, ніж багато хто вважає — це відволікає від більш очевидного явища. AI не обов’язково має замінювати знання та роботу білих комірців, щоб призвести до їхнього скорочення. Потрібно лише змінити пріоритети корпоративних витрат, і ця тенденція вже широко визнана та задокументована.

У статті The New York Times цього тижня колишній співробітник Block $SQ, Аарон Замост, висловив напругу у редакційній статті щодо звільнень компанії: «Питання, яке турбує всіх: чи є AI страшною новою реальністю, у якій їхня робота може більше не бути життєздатною? Або ж оголошення Block — просто зручний і яскравий новий прикриття для звичайного скорочення в корпораціях? Правда в тому, що ніхто не знає відповіді — навіть сама Block.»

Замост у своїй статті виявив типові для Кремнієвої долини мислення, що, здається, сприяють зростаючій увазі компаній до AI: прагнення бути «першими adopтерами», тенденція робити висновки з проривів без чекання остаточних доказів, і висловлювання, щоб задовольнити Уолл-стріт, незалежно від їхньої повної правдивості. Це все важливі додатки до ширшого розуміння. Але Замост дав більш ясну відповідь, навіть не усвідомлюючи цього: скорочення білих комірців викликане AI, який замінює їх, але не обов’язково замінює їхню роботу.

Те, що він називає «стандартним пріоритетизацією та управлінням витратами», і є головною ідеєю.

У статті Bloomberg це чітко сформульовано: Oracle «планує звільнити тисячі працівників у рамках заходів щодо подолання фінансової кризи через масштабне розгортання AI-дата-центру». Деякі з цих скорочень торкнуться ролей, які компанія очікує замінити AI, але це вторинна причина, яка накладається на основну — фінансову.

Спершу йде криза. Потім — скорочення.

Microsoft також скоротив 15 000 працівників минулого року, одночасно збільшуючи витрати на дата-центри до історичних рівнів. Аналогічно Amazon, який скоротив корпоративний штат на тлі стрімкого зростання капіталовкладень.

Працівники, які втрачають роботу сьогодні, не втрачають її через те, що ChatGPT, Gemini або Claude можуть виконувати їхню роботу. Вони втрачають її через замовлення мікросхем, орендні зобов’язання, випуски облігацій, серверні ферми, котловани.

Все це вказує на менш футуристичне і більш відчутне пояснення, ніж популярний наратив.

Зміщення реальне, навіть якщо заміна ще не відбулася.

📬 Підписуйтеся на щоденний дайджест

Наш безкоштовний, швидкий і цікавий огляд світової економіки, що надходить щодня вранці.

Запишіть мене