“Вона — сила” | Тайкан Юань Хонг: у епоху довголіття — практик створення теплих медичних та доглядових рішень

У контексті демографічної старіння, питання забезпечення гідної старості та високої якості життя для літніх людей перетворилося з приватної справи окремих сімей у спільну проблему всього суспільства у епоху довголіття. У цій пошуках щасливого та гідного старіння кожної людини страхові компанії, завдяки своїм унікальним системним перевагам та здатності до ресурсної інтеграції, відіграють все більш важливу роль. Як голова правління групи Тякао у 2025 році та генеральний директор регіонального підрозділу Тякао Пенсійного фонду в Шеньчжені, Юань Хонг вже 18 років наполегливо працює на передовій, і саме це є яскравим підтвердженням її ролі.

Голова правління групи Тякао у 2025 році Юань Хонг

Як провідна компанія у сфері здоров’я, що охоплює три ключові напрямки — страхування, управління активами та медичне обслуговування, Тякао втілює у своїй корпоративній культурі принцип «людина в центрі» та «бізнес із добром», роблячи цю ідею основою свого розвитку. Вже понад десять років Тякао створює унікальну бізнес-модель «нового страхування життя», поєднуючи три основні напрямки — платіжні системи, сервіс та інвестиції — щоб задовольнити різноманітні очікування людей щодо здоров’я та управління багатством протягом усього життя. Щоб ця модель справді приносила цінність, необхідна команда висококваліфікованих фахівців — вони не лише виконавці бізнес-моделі, а й ключові ланки у передачі тепла страхування та у запалюванні життя літніх людей.

Як практичний лідер у бізнесі, керівник розвитку команди та головний виконавець стратегічних планів Тякао, Юань Хонг глибоко закорінена у ключовий напрямок пенсійного бізнесу Тякао. Вона спеціалізується на корпоративних пенсіях, працівних бенефітах, індивідуальних пенсіях та інтегрованих послугах у сфері медичного та довготривалого догляду. Завдяки своїй професійності, наполегливості та людяності, вона стала взірцем у галузі пенсійних фінансів у епоху довголіття, написавши сторінки успіху для сучасної жінки-професіонала.

«Перший мотив обрати страхову справу — це прагнення захищати», — каже Юань Хонг. «Я хочу, спираючись на екосистему гарантій упродовж усього життя, за допомогою професіоналізму та людяності підсилювати можливості компанії, захищати працівників і забезпечувати спокій сім’ям. Це — моя незмінна ціль вже 18 років, коли я увійшла у цю сферу.»

Від обслуговування окремих клієнтів до представництва Тякао у співпраці з підприємствами, від новачка до керівника висококваліфікованої команди з 120 висококваліфікованих та освічених співробітників — кар’єра Юань Хонг не була миттєвою. Вона поступово виділилася завдяки глибокому знанню корпоративних сервісів, розумінню політики та екосистеми, а також здатності вести переговори на рівні з великими компаніями. Її жіноча чутливість, наполегливість і емпатія дозволяють їй легко спілкуватися, розуміти потреби та вирішувати конфлікти.

«Я завжди дотримуюся професіоналізму та чесності, довіряю довгостроковому супроводу, щоб здобути довіру, і через кожен сервіс проявляю спокій і силу, характерні для жінки», — говорить Юань Хонг.

У процесі особистісного зростання вона все глибше усвідомлює цінність ролі страхування та власної професії. «Я все більше розумію, що ми не лише страхові агенти, а й консультанти з управління ризиками для компаній, планувальники працівних бенефіців, практики екосистеми Тякао. Ми обслуговуємо бізнес професійно і з людяністю, охороняючи кожен дім.»

Для неї ця професія — не лише бізнесова позиція, а й соціальний обов’язок. Коли компанії стають більш стабільними завдяки професійним рішенням, коли працівники та їхні сім’ї відчувають себе у безпеці, а команда зростає — вона все більше переконана: бути професіоналом і йти з ніжністю — найкращий образ жінки.

«Коли ми бачимо, що наші рішення допомагають компаніям розвиватися стабільніше, а працівники та їхні сім’ї почуваються у безпеці; коли все більше жінок у команді ростуть, розквітають і реалізують себе — я глибоко відчуваю, що ця справа має не лише бізнесовий теплоту, а й соціальне значення», — вважає Юань Хонг.

Як лідер, що пройшов шлях від передової лінії, Юань Хонг точно визначає тенденції у галузі пенсійного фінансування, глибоко практикує бізнес-модель «нового страхування життя» Тякао, а також лідирує у передовому управлінні пенсійними фондами та інноваційних сервісних моделях. Вона інтегрує управління ризиками підприємств, планування працівних бенефіцій та послуги у сфері медичного та довготривалого догляду, створюючи цілісні програми для великих державних та приватних компаній, досягаючи високих результатів у корпоративних операціях, управлінні пенсіями та розвитку проектів, і є видатним практиком у моделі сервісу Тякао.

«Завдяки політичним перевагам, сервісній орієнтації, відповідності продуктів та екосистемній співпраці, Тякао глибоко інтегрує цю бізнес-модель у свою стратегію «платіж+інвестиції+сервіс», пропонуючи компаніям і працівникам цілісні рішення протягом усього життя. Це — наш найважливіший конкурентний перевага», — пояснює Юань Хонг.

Історія Юань Хонг — це не лише приклад успіху бізнес-моделі «нового страхування життя» Тякао, а й переконлива відповідь на питання «як допомогти кожній людині гідно старіти». Вона переконана, що у майбутньому вона продовжить слідувати стратегії Тякао, поглиблювати роботу у сферах працівних бенефіцій, третього пенсійного стовпа та медичного догляду, ведучи команду впевнено і стабільно. Вона завжди вірить, що з любов’ю до справи, глибоким професіоналізмом і ніжністю кожна жінка може поєднувати сім’ю та кар’єру, жити з легкістю, спокоєм і сяянням, і на широкій сцені довголіття розкривати свою безмежну яскравість.