Les Maldives augmentent le congé parental pour les mères

(MENAFN- AzerNews) ** Par Alimat Aliyeva**

Le parlement maldivien a adopté un amendement à la loi sur l’emploi qui prolonge les pauses pour la garde d’enfants pour les mères salariées jusqu’à ce que leurs enfants atteignent l’âge de deux ans, rapporte AzerNEWS, citant des médias étrangers.

L’amendement a reçu un soutien unanime, avec les 62 parlementaires présents votant en faveur, ce qui reflète un fort appui parlementaire aux politiques du travail favorables à la famille.

Auparavant, les employés avaient droit à deux pauses de 30 minutes par jour pendant les heures de travail, sans déduction de salaire, pour s’occuper d’enfants jusqu’à un an. L’amendement ajoute une année supplémentaire, permettant aux parents actifs de mieux concilier responsabilités parentales et devoirs professionnels. Selon le rapport, les employés aux Maldives bénéficient déjà d’une pause standard d’une heure, et ces pauses pour la garde d’enfants s’ajoutent à ce droit.

La législation réforme également les règles concernant les préavis de licenciement. Les employés ayant jusqu’à un an d’ancienneté ont désormais droit à un préavis de deux semaines avant la fin du contrat, renforçant la protection des travailleurs en début de carrière. Auparavant, cette période de préavis ne s’appliquait qu’aux employés ayant entre six mois et un an d’ancienneté.

De plus, la loi révisée donne au cabinet le pouvoir d’accorder des exemptions aux frais de quota pour l’embauche de travailleurs étrangers dans certains secteurs, une mesure visant à soutenir les petites et moyennes entreprises (PME) et les nouvelles entreprises. Les analystes suggèrent que ces changements pourraient augmenter la participation à la main-d’œuvre, notamment chez les femmes, et aider à résoudre les pénuries de main-d’œuvre dans des industries clés, tout en positionnant les Maldives comme un environnement plus compétitif pour les initiatives entrepreneuriales.

Cet amendement constitue une étape importante vers la modernisation des lois du travail aux Maldives, en les alignant sur les normes mondiales en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée et de protection des employés.

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