Ex-executiva sénior da Microsoft Xbox recorda ter sido transferida por recusar usar roupão, Spencer salva a situação

IT之家 3 de março, notícia, o meio de comunicação tecnológico Wccftech publicou ontem (2 de março) um artigo informando que a ex-membro da equipe fundadora da Xbox, Laura Fryer, compartilhou em um vídeo recente no YouTube suas experiências ao trabalhar com Phil Spencer, que se aposentou recentemente, e revelou pela primeira vez a história de ter sido forçada a deixar seu departamento devido a assédio.

IT之家 cita na sua introdução que Fryer trabalhou em 2000 sob a liderança do fundador da Xbox, Seamus Blackley, e após sua saída, atuou como diretora do time técnico sênior da Xbox. Durante esse período, ela foi responsável por gerenciar o suporte global aos desenvolvedores da Xbox e lançou a estrutura XNA.

No vídeo, Fryer compartilhou um incidente de assédio no local de trabalho ocorrido durante a conferência GDC de 2004. Fryer e sua equipe conseguiram apresentar com sucesso a estrutura XNA (que visa simplificar o desenvolvimento de jogos), e posteriormente, ela foi até um hotel com um representante de relações públicas e um executivo da Xbox para pegar um controle.

Fryer relembra que o executivo na ocasião lhe entregou um roupão e pediu que ela o vestisse. Ela respondeu de forma brincalhona e rápida, fingindo que era uma piada, e saiu rapidamente, mas sentiu um medo extremo por dentro.

Pouco tempo após retornar à empresa, Fryer foi informada de que seu cargo havia sido reestruturado. Apesar de outra pessoa presente na ocasião ter confirmado sua experiência ao departamento de recursos humanos, a empresa não ofereceu qualquer ajuda concreta, e sua carreira caiu drasticamente.

Nesse momento, Phil Spencer interveio de forma proativa. Ele convidou sinceramente Fryer para se juntar à sua equipe de publicação, enfatizando que precisava muito dela para manter a parceria com a Epic Games, o que acabou encerrando esse pesadelo.

Após ingressar na nova equipe, Fryer participou do lançamento de vários títulos de destaque do Xbox, incluindo a série Gears of War, até deixar a empresa em 2009 para se juntar à Warner Bros. Interactive Entertainment. Ela destacou no vídeo que esse incidente revelou que a cultura interna da Microsoft na época já começava a desmoronar.

Para Spencer, Fryer acredita que ele não apenas manteve uma integridade rara em um ambiente de trabalho complexo e mutável, mas também é um líder verdadeiramente preocupado com seus funcionários, colocando as pessoas acima das políticas internas da empresa.