CEO da Cognition pede avaliações de desempenho baseadas em resultados em vez de métricas de uso de tokens de IA este mês

De acordo com um episódio do podcast Founders monitorado pelo Beating, o cofundador e CEO da Cognition, Scott Wu, criticou neste mês empresas que avaliam o desempenho de programadores com base no consumo de tokens de IA, chamando a prática de "exagerada". Wu recomendou medir o desempenho dos funcionários por tarefas concluídas e resultados reais.

A tendência, conhecida como "tokenmaxxing" no Vale do Silício, refere-se a funcionários que aumentam reflexivamente o uso de ferramentas de codificação de IA como Claude, Codex ou Cursor para obter vantagens em painéis internos ou avaliações de desempenho. O diretor técnico da startup jurídica Legora, Jacob Lauritzen, também criticou a prática em um podcast, afirmar que funcionários exibindo métricas de uso de tokens em avaliações de desempenho equivale a uma abordagem de avaliação ineficiente.