O Fundo Nacional de Pensões da Coreia do Sul revisa o sistema de bônus por desempenho à medida que os retornos excedentes de 5 anos atingem apenas 0,16%

De acordo com a indústria de investimentos financeiros, em 21 de julho, o National Pension Service (NPS) da Coreia do Sul decidiu revisar seu sistema atual de bônus por performance para operações de gestão de fundos. A revisão ocorre após a introdução, neste ano, de uma referência de performance absoluta que teria levado a pagamentos de bônus mais altos apesar de retornos de excesso baixos. A divisão de gestão de fundos obteve apenas 0,16% de retornos médios de excesso ao longo dos últimos cinco anos e não conseguiu superar seu benchmark em três anos consecutivos. Os efeitos cambiais representaram 29,12% da contribuição para o retorno em cinco anos, inflando as métricas de performance absoluta mesmo com a performance relativa ficando para trás.
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