Zhipu, MiniMax e DeepSeek divergem na avaliação das ações; os líderes anunciam planos importantes para a AGI

智譜, MiniMax e DeepSeek: três empresas chinesas de IA divulgaram, em sequência, grandes movimentações por volta de julho, e as trajetórias de suas ações e avaliações passaram a divergir. Como líder da “primeira empresa de modelos de base do mundo”, Tang Jie, da Zhipu, anunciou por meio de um comunicado interno o plano “Touch High” após meio ano da listagem, pedindo ao time que, nos próximos dois anos, reduza a pressão por monetização comercial e concentre recursos em tarefas de longo prazo, agentes autônomos e pesquisas de base sobre autoevolução.

Plano “Touch High” de Tang Jie, da Zhipu: reduzir monetização comercial por dois anos e focar três frentes de pesquisa

Como fundador da primeira empresa de grande modelo de linguagem do mundo a abrir capital (02513-HK), Tang Jie anunciou, cerca de meio ano após a listagem, por meio de um comunicado interno, o plano “Touch High (摸高)”. Ele deixou claro que, embora o mercado tenha aplaudido o desempenho de sua capitalização, o objetivo da Zhipu não é um ganho financeiro de curto prazo, e sim retornar às pesquisas fundamentais.

De acordo com o comunicado interno, o plano exige que o time, nos próximos dois anos, diminua a pressão por monetização comercial e concentre os recursos centrais nas seguintes três direções de ponta:

Tarefas de longo prazo: fortalecer a capacidade do modelo de planejar e executar tarefas complexas e de múltiplos períodos

Agentes autônomos: desenvolver uma arquitetura de agentes de IA com capacidade de decisão própria

Autoevolução: pesquisar caminhos técnicos para que o modelo aprenda de forma autônoma e iterar capacidades

Tang Jie afirmou na carta que sua metodologia é “essência, antiintuitivo e foco”, deixando claro que separa as pesquisas científicas da disputa por mercado de curto prazo.

Carta para todos os funcionários de Yan Junjie, da MiniMax: declaração de zero salário, incentivo por 4% das ações e apoio a um ecossistema open source de 1%

Yan Junjie, fundador da MiniMax, em meio à volatilidade de uma forte retração nas ações da empresa, divulgou por meio de uma carta para todos os funcionários três medidas concretas: até a empresa atingir metas de AGI, não receber mais nenhum salário da empresa; reservar 4% de suas ações pessoais para incentivar a equipe central; e, além disso, usar 1% de suas ações para apoiar o desenvolvimento do ecossistema open source.

Yan Junjie afirmou na carta que, para profissionais de tecnologia que detêm opções, o compromisso público do fundador é um dos fatores-chave para manter o moral do time. As três medidas acima são ajustes voluntários baseados em participação pessoal, não decisões financeiras no nível da empresa.

Mudança no financiamento de Liang Wenfeng, da DeepSeek: avaliação dispara para US$ 71 bilhões em um mês

Liang Wenfeng, da DeepSeek, concluiu uma mudança estratégica relevante. Saindo de uma postura inicial de não buscar financiamento e não ser engessado por cronogramas comerciais, passou a adotar captação de recursos em larga escala de fontes externas; segundo reportagens da mídia, a avaliação da DeepSeek disparou para US$ 71 bilhões em um mês, e também foi divulgado um planejamento de IPO, com o cronograma específico a depender de anúncios oficiais.

Liang Wenfeng também liderou a construção de data centers e a expansão das reservas de poder computacional para a DeepSeek. A justificativa pública sobre essa mudança de estratégia indica que, sob a dupla pressão do bloqueio de capacidade computacional e da corrida tecnológica global, o financiamento externo virou um caminho necessário para ampliar o poder computacional. A rota da DeepSeek de treinar modelos de alto desempenho com custos de P&D relativamente enxutos já havia chamado atenção ampla do mercado internacional.

Perguntas frequentes

O plano “Touch High” da Zhipu exige o quê e por quanto tempo?

De acordo com o comunicado interno de Tang Jie, o plano “Touch High (摸高)” exige que a equipe da Zhipu, nos próximos dois anos, reduza a pressão por monetização comercial e concentre recursos centrais nas três frentes de pesquisa fundamentais: tarefas de longo prazo, agentes autônomos e autoevolução. A proposta do plano foi feita cerca de meio ano após a listagem da Zhipu (02513-HK).

Quais são as condições da declaração de zero salário de Yan Junjie e quantas ações envolvem?

De acordo com a carta para todos os funcionários de Yan Junjie, a condição para a declaração de zero salário é “antes de a MiniMax atingir a meta de AGI”. Quanto às ações, Yan Junjie anunciou que vai colocar 4% das ações de sua titularidade pessoal para incentivar a equipe central e, além disso, usar 1% das ações para apoiar o ecossistema open source. As duas medidas são ajustes voluntários baseados em ações pessoais.

Como se formou a avaliação de US$ 71 bilhões da DeepSeek e qual é o cronograma do IPO?

Segundo reportagens da mídia, a avaliação da DeepSeek disparou para US$ 71 bilhões em um mês e foi divulgado um planejamento de IPO. A rota da DeepSeek de concluir o treinamento de modelos de alto desempenho com custos de P&D relativamente enxutos é apontada como a principal razão que já havia despertado grande atenção do mercado internacional; o cronograma específico do IPO depende do anúncio oficial da DeepSeek.