SpinachSpinach
Nos projetos Web3, o que é mais necessário: colaboradores criativos e proativos ou "parafusos" obedientes?
Em qualquer organização, parece haver um paradoxo:
Os funcionários mais criativos são muitas vezes os mais difíceis de "gerir". O seu pensamento independente traz incerteza e a sua paixão quebra a ordem estabelecida.
Assim, muitos gestores tendem a escolher a "rota segura" - formando executores obedientes, eliminando aqueles que são "problemáticos", tornando tudo previsível e controlável.
A curto prazo, o risco é reduzido, mas a longo prazo, a organização perde vitalidade.
Porque a vitali
Ver originalEm qualquer organização, parece haver um paradoxo:
Os funcionários mais criativos são muitas vezes os mais difíceis de "gerir". O seu pensamento independente traz incerteza e a sua paixão quebra a ordem estabelecida.
Assim, muitos gestores tendem a escolher a "rota segura" - formando executores obedientes, eliminando aqueles que são "problemáticos", tornando tudo previsível e controlável.
A curto prazo, o risco é reduzido, mas a longo prazo, a organização perde vitalidade.
Porque a vitali





