O Senado acaba de aprovar uma nova legislação que pode mudar a forma como as empresas lidam com as mudanças na força de trabalho impulsionadas pela IA.

Aqui está o ponto principal: as empresas terão de apresentar relatórios formais sempre que cortarem empregos devido à implementação de IA. Pensem na automação a substituir funções, reestruturações baseadas em algoritmos ou ferramentas de IA tornando posições obsoletas.

Por que isto é importante? Pela transparência. Neste momento, as empresas podem eliminar funcionários discretamente à medida que expandem as operações de IA, sem muita supervisão. Esta lei pretende acompanhar o impacto real da automação no mercado de trabalho.

Para o setor de tecnologia e cripto, isto pode estabelecer um precedente. Muitos projetos de blockchain e exchanges já utilizam IA para algoritmos de trading, suporte ao cliente e operações. Se esta legislação passar, podemos esperar uma maior fiscalização sobre como a inovação afeta o emprego de forma geral.