O pacote salarial de David Solomon para 2025 ultrapassa $47 milhões de dólares, impulsionado pelo forte desempenho do Goldman Sachs

FUD_Vaccinated · 2026-02-18T01:16:42+00:00

David Solomon, CEO do Goldman Sachs, recebeu um pacote de remuneração de $47 milhões em 2025, um aumento de 20,5% em relação ao ano anterior, refletindo um desempenho sólido da empresa e um compromisso em alinhar a remuneração dos executivos com os retornos dos acionistas.

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2026-02-18 01:16:42

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Goldman Sachs Group, Inc. (GS) divulgou em documentos regulatórios que o CEO David Solomon recebeu uma compensação total de 47,00 milhões de dólares durante 2025, representando um aumento de 20,5% em relação ao pacote de 39 milhões de dólares do ano anterior. O aumento significativo reflete o desempenho robusto do gigante do banco de investimento e o seu compromisso em recompensar a liderança executiva durante um período de fortes retornos de mercado.

Análise da Estrutura de Compensação de 47 Milhões de Dólares

O pacote de 47 milhões de dólares para David Solomon é composto por vários componentes destinados a alinhar os interesses do executivo com o desempenho de longo prazo da empresa. O seu salário-base anual permaneceu fixo em 2 milhões de dólares, enquanto a parcela em dinheiro totalizou 10,1 milhões de dólares. Os restantes 34,9 milhões de dólares foram distribuídos entre dois elementos principais: 31,5 milhões de dólares através de unidades de ações de desempenho e 3,4 milhões de dólares através do programa de juros participativos da empresa. Esta estrutura enfatiza uma compensação variável vinculada a resultados comerciais mensuráveis, em vez de pagamentos fixos.

Retornos aos Acionistas Impulsionam o Aumento da Remuneração do CEO

O aumento da compensação reflete a entrega de valor substancial pela Goldman Sachs aos acionistas ao longo de 2025. A empresa devolveu 57% aos acionistas durante o ano, demonstrando o forte desempenho do mercado das ações. Além disso, os pagamentos de dividendos cresceram 33%, sinalizando confiança da gestão na manutenção do poder de ganhos. Foram devolvidos mais de 17 bilhões de dólares aos acionistas comuns, reforçando a decisão de aumentar a remuneração executiva vinculada a esses indicadores de desempenho. Assim, o pacote de remuneração aprimorado de David Solomon representa o reconhecimento da capacidade da firma de gerar retornos significativos para a sua base de investidores num ambiente de mercado competitivo.

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