Как сообщает CNBC, коалиция из 26 действующих и бывших сотрудников Meta подала в понедельник иск против соцсети, утверждая, что компания использовала искусственный интеллект дискриминационным образом во время майского раунда сокращений, в результате которого было уволено 10% штата. Истцы заявляют, что Meta нарушила законы о предоставлении защищённого отпуска и антидискриминационные акты, касающиеся беременности и инвалидности.
Сотрудники утверждают, что внутренние ИИ-системы Meta не учли одобренные отсутствия при определении того, каких работников нужно сократить: использовались метрики вроде расхода токенов и оценок продуктивности, которые не могут накапливаться во время медицинского или семейного отпуска. Meta отвергла обвинения, заявив, что «управление персоналом и организационные решения были и остаются решениями людей, а не ИИ».