По данным Reuters от 22 июля сотрудники Meta подали иск, утверждая, что компания использовала дискриминационные ИИ-инструменты для отбора работников при сокращениях. Федеральный судья отклонил запрос о приостановке увольнений в отношении 26 истцов, сославшись на трудности с доказательствами: сотрудники не имели доступа к внутренним данным, которые показывали бы, как Meta применяла ИИ при принятии решений.

Истцы утверждают, что столкнулись с неблагоприятными условиями из-за инвалидности, медицинского отпуска или отсутствия по уходу за семьей. Однако арбитражные соглашения обычно препятствуют рассмотрению таких дел в открытом суде, ограничивая возможности для сбора доказательств. Meta опровергла использование ИИ для оценки эффективности или выбора кандидатов на увольнение, заявив, что все решения принимали люди. Заседание запланировано на 24 августа.

Посмотреть источник

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.

Связанные новости

07-22 13:01

Reddit рассматривает возможность прекращения доступа Google из‑за сделки с данными на сумму $60M в год

07-22 05:42

Цукерберг заявил, что команды Meta слишком медлительны для запуска $145B AI, и хочет получить результаты за 3–6 месяцев

07-22 02:44

Федеральная резервная система США не может получить доступ к ИИ-модели Mitos от Anthropic уже более 3 месяцев

07-22 00:09

Citi Research называет Qualcomm и Meta победителями в сфере ИИ после недавней распродажи 21 июля

07-21 22:49

Нью-Йорк приостанавливает одобрение центров обработки данных на фоне давления на энергосети США из-за ИИ-бума

Детальный анализ