Worxphere переименовывает JobKorea, внедряя инструменты найма с поддержкой ИИ

Сообщение Gate News, 26 апреля — южнокорейская HR-платформа Worxphere переименовала JobKorea, переходя от традиционных онлайн-досок вакансий к решениям для найма на базе ИИ. Компания объединяет услуги, включая JobKorea и Albamon, в единую платформу для постоянной занятости, работы на условиях подряда и набора иностранных работников.

Система Worxphere формирует динамические профили работников, используя пользовательские данные, журналы активности и файлы портфолио с помощью собственных технологий под названиями Career Genome и Context Link. Вместо того чтобы полагаться на статичные ключевые слова резюме, ИИ создает профили с тысячами взвешенных характеристик, которые меняются со временем. Компания также запустила ИИ-агентов — Career Agent и Talent Agent, — релиз которых намечен на старт в этом году. После ИИ-улучшений, развернутых в январе, Worxphere сообщила о росте кликов по рекомендованным публикациям на 298% для JobKorea и на 158% для Albamon. Генеральный директор Юн Хён-джун заявил, что компания стремится занять более 60% онлайн-HR-рынка Южной Кореи.

Подход Worxphere отражает более широкий сдвиг в отрасли от отдельных ИИ-инструментов к многоагентным системам, которые автоматизируют сложные рабочие процессы. AWS сообщила о повышении производительности на 50%–85% при подключении специализированных агентов. Применение выходит за рамки подбора персонала; южнокорейская химическая компания LG Chem использует ИИ для оценки навыков сотрудников и персонализированных рекомендаций по обучению, сигнализируя о том, как ИИ-агенты могут расширяться на протяжении всего профессионального жизненного цикла — от поиска работы до развития карьеры.