Генеральний директор і співзасновник Meta Марк Цукерберг розробляє персонального агента штучного інтелекту для обробки аспектів його роботи з управління компанією, отримуючи інформацію безпосередньо, без проходження через кілька рівнів людей або команд, згідно з повідомленням The Wall Street Journal від 22 березня.
Цей агент штучного інтелекту, який ще знаходиться в процесі розробки, є частиною ширшого корпоративного руху для прискорення продуктивності співробітників, зменшення організаційних труднощів і конкуренції з AI-орієнтованими стартапами, що працюють з меншими командами. Співробітники Meta вже використовують інструменти агентної природи, такі як MyClaw, який надає доступ до робочих файлів і чат-логів, та Second Brain — AI-інструмент, побудований на базі інфраструктури Anthropic’s Claude, внутрішньо описаний як щось подібне до «AI-начальника штабу».
Ініціатива виникла на тлі повідомлень про можливе ще одне звільнення у Meta, яке може торкнутися до 20% з 78 000 працівників, причому джерела стверджують, що компанія прагне використати переваги підвищеної ефективності AI і компенсувати витрати.
Згідно з повідомленнями, персональний AI-агент Цукерберга створюється для того, щоб допомогти йому швидше отримувати інформацію. Замість проходження через кілька рівнів людей або команд для отримання необхідних даних, агент знаходить відповіді безпосередньо. Хоча він ще знаходиться в процесі розробки, агент вже використовується для допомоги у щоденних обов’язках.
Цей крок відображає заявлене бачення Цукерберга на 2026 рік. У кінці січня під час звіту про прибутки він зазначив, що 2026 рік стане роком, коли «AI почне кардинально змінювати спосіб роботи Meta», що вказує на потенційні зміни в організаційній структурі компанії в майбутньому.
«Поки ми рухаємося цим шляхом, нашою головною ціллю є створення найкращого місця для людей, щоб вони могли робити значний внесок. Тому ми інвестуємо в інструменти на базі AI, щоб співробітники Meta могли робити більше, підвищуємо роль окремих співробітників і спрощуємо структуру команд», — сказав Цукерберг.
Співробітники Meta вже використовують інструменти агентної природи, такі як MyClaw, який надає доступ до робочих файлів, чат-логів і дозволяє спілкуватися з колегами або їхніми AI-аналогами. Цей інструмент є частиною ширшої ініціативи щодо інтеграції можливостей AI безпосередньо у щоденні робочі процеси.
Ще один AI-інструмент, Second Brain, побудований на базі інфраструктури Anthropic’s Claude, набирає популярності всередині компанії. Інструмент може індексувати та виконувати запити до документів для проектів і описується джерелами як щось подібне до «AI-начальника штабу», що допомагає співробітникам швидше працювати над складними ініціативами.
Рух у напрямку інтеграції AI відповідає ширшій меті Meta — прискорити продуктивність співробітників і зменшити кількість рівнів у структурі з 78 000 працівників. Компанія прагне більш ефективно конкурувати з AI-орієнтованими стартапами, що працюють з меншими командами, використовуючи інструменти AI для досягнення подібних або більших результатів за допомогою більш спрощених організаційних структур.
У звіті Reuters від 14 березня, посилаючись на три джерела, знайомі з ситуацією, стверджується, що Meta може завершувати план ще одного масового звільнення, яке може торкнутися до 20% компанії. За словами джерел, дата ще не визначена, а масштаб звільнень не остаточно затверджений.
У відповідь на повідомлення Reuters представник Meta заявив, що це «спекулятивний звіт про теоретичні підходи». Компанія відмовилася коментувати статтю The Wall Street Journal щодо AI-агента Цукерберга.
Можливі звільнення слідуватимуть за тенденцією у технологічному секторі, де компанії все частіше посилаються на досягнення ефективності за допомогою AI як на фактор скорочення штату. Згідно з повідомленням про придбання китайського стартапу Manus у грудні 2025 року — який стверджує, що його AI-агент перевершує агент DeepResearch від OpenAI — це прискорило інтеграцію AI у всій компанії.
Широкий технологічний сектор, включаючи криптовалютні компанії, зазнав хвилі звільнень у 2026 році, причому кілька компаній посилаються на оновлений фокус на AI:
Messari: оголосила про перестановки в керівництві та звільнення співробітників для підготовки до «наступної фази» перетворення у компанію, орієнтовану на AI
Crypto.com: оголосила про скорочення штату на 12% у рамках власної ініціативи щодо AI
Ця тенденція відображає ширше переосмислення галузі, коли компанії прагнуть переорієнтувати ресурси на розвиток AI і інтегрувати агентні інструменти у свою діяльність.
Цукерберг розробляє персонального AI-агента, який отримує інформацію безпосередньо, без проходження через кілька рівнів людей або команд. Агент допомагає йому швидше отримувати дані, обходячи традиційні управлінські ієрархії і більш ефективно отримуючи необхідну інформацію. Хоча він ще в процесі розробки, агент вже використовується для допомоги у його обов’язках генерального директора.
Співробітники Meta використовують кілька агентних інструментів, зокрема MyClaw, який надає доступ до робочих файлів і чат-логів, а також Second Brain — AI-інструмент, побудований на базі інфраструктури Anthropic’s Claude, що може індексувати та виконувати запити до документів для проектів і описується внутрішньо як «AI-начальник штабу».
Згідно з повідомленням Reuters від 14 березня, посилаючись на джерела, знайомі з ситуацією, Meta може планувати звільнення, що торкнуться до 20% компанії, хоча дата ще не визначена, а масштаб не остаточно затверджений. Представник Meta відповів, що цей звіт є «спекулятивним щодо теоретичних підходів». Компанія відмовилася коментувати статтю The Wall Street Journal щодо AI-агента Цукерберга.