IBK замінює трьох віцепрезидентів і запускає «AI Transformation Control Tower»

Президент IBK (Industrial Bank of Korea) Джан Мін-ьонг замінив трьох віцепрезидентів і створив у банку новий підрозділ «Productive Inclusive Finance Department» у його першому регулярному кадровому перетасуванні з часу інавгурації, повідомив 14 липня. Перебудова спрямована на посилення ролі банку як інституції політичного фінансування та на пришвидшення AI-трансформації (AX) у всій організації. Раніше президент Джан оголосив бачення залучити до 2030 року 300 трильйонів вон за допомогою проєкту продуктивного фінансування за моделлю IBK, щоб підтримати суттєве зростання малих і середніх підприємств.

IBK створює Productive Inclusive Finance Department і «вежу» контролю AX

IBK запровадив організаційне реструктурування, орієнтоване на виконання політичного фінансування та AI-трансформацію. Банк створив Productive Inclusive Finance Department, щоб забезпечити системне фінансування для передових і інноваційних компаній, а також підтримувати відновлення клієнтів через індивідуальну реструктуризацію боргу. Банк посилив команди бізнесу політичного фінансування в інвестиційних департаментах для виконання системного політичного фінансування.

Банк переформатував наявну Digital Group у AX Strategy Group і побудував AX «вежу» контролю для нагляду за формуванням і виконанням AI-стратегії. Організація розширилася та була реорганізована для зміцнення системного використання даних і внутрішнього контролю. IBK консолідував розпорошені глобальні функції інвестування в CIB Group, щоб посилити виконання бізнесу та експертизу. Банк реорганізував департамент пенсійного бізнесу під Asset Management Group, щоб створити синергію між напрямами керування капіталом, трастом і пенсійним бізнесом.

IBK призначає трьох нових віцепрезидентів із досвідом роботи «на місцях»

IBK призначив трьох нових віцепрезидентів: Чон Ину-джі — керівницею Financial Consumer Protection Group, Лі Дон-Вуна — керівником AX Strategy Group, і Чон Кван-сока — керівником Global Business Group. Банк також обрав 11 нових керівників департаментів.

Чон Ину-джі — спеціаліст із фінансування малих і середніх підприємств із понад 30 роками польового досвіду, зокрема на посадах керівниці регіонального штабу Гангбук, регіонального штабу Гангсо-Чеджу та регіонального штабу Південної Кьонги. Лі Дон-Вун має широке розуміння операцій банку та можливостей виконання завдяки досвіду на посадах і «на місцях», і в штаб-квартирі, зокрема керівника Innovation Finance Division та керівника Західного регіонального штабу. Чон Кван-сок — фахівець із досвідом у стратегії, фінансуванні та глобальних операціях, оцінений як придатний для створення нових основ зростання та зміцнення прибутковості в секторі глобального бізнесу.

IBK запроваджує децентралізовані кадрові повноваження для регіональних підрозділів

Президент Джан зосередився на впровадженні системи персональної відповідальності, орієнтованої на роботу «на місцях», у кадрових рішеннях. Банк делегував кадрові повноваження групам і регіональним штабам, щоб організації, які найкраще розуміють польові операції, могли ретельніше оцінювати продуктивність і здібності співробітників. IBK розділив процес переведення для працівників нижче рівня керівника команди, щоб у кадровому розміщенні відобразити більше думок із «поля».

Офіційний представник IBK заявив, що банк більш сумлінно виконуватиме свою роль інституції політичного фінансування завдяки організаційному реструктуруванню та регулярним кадровим призначенням, а також продовжить посилювати майбутню конкурентоспроможність на основі AX і відповідального управління.

FAQ

Які організаційні зміни оголосив IBK 14 липня?
IBK оголосив про створення нового Productive Inclusive Finance Department, реорганізацію Digital Group у AX Strategy Group та створення AX «вежі» контролю, а також про призначення трьох нових віцепрезидентів і 11 нових керівників департаментів.

Хто ці три нові віцепрезиденти, яких призначив IBK?
IBK призначив Чон Ину-джі керівницею Financial Consumer Protection Group, Лі Дон-Вуна — керівником AX Strategy Group, і Чон Кван-сока — керівником Global Business Group. Усі троє мають великий досвід роботи «на місцях» і спеціалізовану експертизу у своїх відповідних напрямах.