Кілька місяців тому я відкрито висловлювався з приводу того, що досі має значення. Винагороди творців повинні існувати в цій сфері, крапка. Але ось у чому справа - їм також потрібна гнучкість. Ось чому я активно виступав за механізми, такі як CTO та можливості перенаправлення зборів.

Чому це важливо? Дві причини. По-перше, ви хочете, щоб будівельники залишалися на довгий термін, а не просто швидко перепродавали. Правильні стимули забезпечують це. По-друге, іноді розробнику потрібно вийти з проекту без руйнування всієї структури зборів. Ця можливість є вирішальною.

Дебати навколо моделей збору зборів не зникнуть. Але надання проектам цих інструментів? Ось як створюються стійкі токеноміки, які справді працюють для всіх залучених.