Сенат просуває нове законодавство, яке може змінити спосіб, яким компанії справляються з змінами в робочій силі, викликаними штучним інтелектом. Згідно з цим запропонованим законопроектом, бізнес буде зобов'язаний формально звітувати про скорочення робочих місць, пов'язані з впровадженням штучного інтелекту.

Цей крок відображає зростаючі побоювання щодо впливу автоматизації на зайнятість. Законодавці хочуть прозорості—змушуючи корпорації розкривати, коли машини замінюють людей. Більше ніяких тихих звільнень, прихованих під «реструктуризацією».

Що цікаво? Тайминг. Оскільки інструменти ШІ стають основними в різних галузях, регулятори намагаються зрозуміти масштаб порушень. Чи уповільнить це впровадження ШІ? Напевно, ні. Але це може змусити компанії більш ретельно обґрунтовувати свої стратегії автоматизації.

Це також важливо для крипто- та Web3-простору. Децентралізовані проекти часто хваляться підвищенням ефективності, але якщо подібні стандарти звітності поширяться по всьому світу, навіть DAO можуть опинитися під наглядом щодо того, як смарт-контракти впливають на традиційні структури зайнятості.

Справжнє питання: чи зможе законодавство йти в ногу з технологічними змінами, чи завжди буде на три кроки позаду?