Цікаве спостереження щодо кадрового pipeline Уолл-стріт: велика інвестиційна компанія щойно досягла помітно низького рівня представництва жінок на рівні управляючого директора під час недавніх підвищень. Це є найслабшим показником з тих пір, як Девід Соломон став генеральним директором у 2018 році. Цифри піднімають питання про ініціативи різноманітності в традиційних фінансових установах. Деякі спостерігачі галузі цікавляться, чи відображає це ширші проблеми з утриманням і просуванням, чи просто статистичне відхилення в одному циклі підвищення. У будь-якому випадку, це дані, які варто відстежувати, оскільки фінанси продовжують боротися з метриками включення.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
15 лайків
Нагородити
15
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-2fce706c
· 13год тому
Я вже казав, що цю можливість на Уолл-стріт не можна пропустити! Купуйте механізм реформування DE, шанс не можна втратити, браття
Переглянути оригіналвідповісти на0
SignatureAnxiety
· 14год тому
Чоловік знову почав.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OnChainDetective
· 11-06 18:47
Приховані деталі даних... частка жінок md знизилася до нового п'ятирічного мінімуму, не відомо, хто стоїть за цим за кулісами.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaMisfit
· 11-06 18:36
зітх... мабуть, різноманітність насправді не є їхнім пріоритетом, чесно кажучи
Переглянути оригіналвідповісти на0
DuskSurfer
· 11-06 18:25
Уолл-стріт все ще занадто вузький.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityNinja
· 11-06 18:19
Ні, ці цифри виглядають досить підозріло, чесно кажучи.
Цікаве спостереження щодо кадрового pipeline Уолл-стріт: велика інвестиційна компанія щойно досягла помітно низького рівня представництва жінок на рівні управляючого директора під час недавніх підвищень. Це є найслабшим показником з тих пір, як Девід Соломон став генеральним директором у 2018 році. Цифри піднімають питання про ініціативи різноманітності в традиційних фінансових установах. Деякі спостерігачі галузі цікавляться, чи відображає це ширші проблеми з утриманням і просуванням, чи просто статистичне відхилення в одному циклі підвищення. У будь-якому випадку, це дані, які варто відстежувати, оскільки фінанси продовжують боротися з метриками включення.