Ринок праці тільки що досяг етапу, який ніхто не хотів святкувати. Свіжі дані показують, що оголошення про роботу впали до найнижчої точки за три роки, що свідчить про падіння на 6,4% порівняно з минулим роком.
Що ще вражає? Зараз ми на 36,9% нижче піку 2022 року. Це не просто падіння — це структурна зміна в тому, як компанії підходять до розширення робочої сили.
Останні цифри за тиждень, що закінчився 31 жовтня, малюють чітку картину: роботодавці знижують активність. Ми не бачили такої низької активності публікацій з лютого 2021 року, коли економіка ще знаходила свої підстави після пандемії.
Для тих, хто відстежує ринкові сигнали, дані про зайнятість залишаються критично важливим показником. Тісні ринки праці часто корелюють зі змінами в поведінці споживачів та рухами капіталу у всіх класах активів.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Ринок праці тільки що досяг етапу, який ніхто не хотів святкувати. Свіжі дані показують, що оголошення про роботу впали до найнижчої точки за три роки, що свідчить про падіння на 6,4% порівняно з минулим роком.
Що ще вражає? Зараз ми на 36,9% нижче піку 2022 року. Це не просто падіння — це структурна зміна в тому, як компанії підходять до розширення робочої сили.
Останні цифри за тиждень, що закінчився 31 жовтня, малюють чітку картину: роботодавці знижують активність. Ми не бачили такої низької активності публікацій з лютого 2021 року, коли економіка ще знаходила свої підстави після пандемії.
Для тих, хто відстежує ринкові сигнали, дані про зайнятість залишаються критично важливим показником. Тісні ринки праці часто корелюють зі змінами в поведінці споживачів та рухами капіталу у всіх класах активів.