Є явище, яке варто добре обміркувати. За ці роки у США відкриваються рахунки для неповнолітніх на фондовому ринку, їм безпосередньо виплачують гроші для участі в інвестиціях — з зовнішнього боку це здається фінансовим просвітництвом, але в глибині, можливо, відображає глибше занепокоєння — коли AI все більше здатен замінювати традиційні робочі місця, джерела економічного доходу звичайних людей змушені переходити від "праці" до "капіталу". Іншими словами, можливо, у ваших дітей не так багато "гарних робіт", але вони можуть отримувати частку від зростання AI-компаній, володіючи акціями, пов’язаними з AI.

Якщо ця логіка підтвердиться, інші країни, ймовірно, також підуть цим шляхом. Ніхто не хоче, щоб його молодь залишилася без роботи, і замість того, щоб засмучуватися через ринок праці, краще раніше навчити їх інвестувати.

З точки зору бізнесу ситуація ще більш радикальна. Внутрішні рішення великих компаній, оптимізація процесів, стратегічні коригування — все це раніше потребувало багаторазових обговорень керівників середньої та вищої ланки, а тепер AI поступово бере це на себе. Паралельно AI навчається і керує еволюцією компанії. З іншого боку, це означає, що майбутня конкурентоспроможність компаній більше залежатиме від "наскільки розумний AI", ніж від "наскільки наполегливо працює людина".

Отже, питання знову повертається до початку: що може зробити звичайна людина у такому майбутньому? Здається, залишається лише один шлях — швидше сісти в цей поїзд і стати одним із отримувачів вигод від цієї AI-революції, а не її стороннім спостерігачем.