Стажери в ІІ-компаніях, включаючи навіть невеликі стартапи, отримують близько $300-400 тисяч на рік, незважаючи на кризу в IT-сфері.
Як пише Business Insider, у гонитві за талантами компанії готові платити космічні гроші підходящим кандидатам, причому шукачам навіть не потрібно вищу освіту — більше ціниться здатність до швидкого навчання, робота над власними та open source-проектами, а також участь в олімпіадах і хакатонах $RENDER $FET $WLD
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Стажери в ІІ-компаніях, включаючи навіть невеликі стартапи, отримують близько $300-400 тисяч на рік, незважаючи на кризу в IT-сфері.
Як пише Business Insider, у гонитві за талантами компанії готові платити космічні гроші підходящим кандидатам, причому шукачам навіть не потрібно вищу освіту — більше ціниться здатність до швидкого навчання, робота над власними та open source-проектами, а також участь в олімпіадах і хакатонах
$RENDER $FET $WLD