Зміна керівництва Aptos Labs: Ейвері Чінг вступає на посаду генерального директора

Aptos Labs зазнає значної зміни у керівництві. Співзасновник проекту Мо Шейх оголосив про свій відхід з посади генерального директора, а його співзасновник Ейвері Чінг займе керівну посаду, щоб вести Layer-1 блокчейн у наступну фазу зростання. Ця зміна, оголошена у грудні 2024 року, є важливим моментом для одного з найбільш фінансованих блокчейн-проектів у криптоіндустрії.

Важливий етап у переході

За останні три роки Мо Шейх і Ейвері Чінг створили Aptos як потужну силу у розвитку блокчейну. Платформа залучила вражаючі 400 мільйонів доларів венчурного капіталу та сформувала, за словами Шейха, «одну з найміцніших екосистем, якою довіряють понад тисяча розробників і інноваторів по всьому світу».

Основою компанії є Move — унікальна мова програмування, спочатку розроблена для зачиненого проекту Facebook Diem. Ця технічна база привернула увагу великих інституційних гравців, таких як BlackRock, Google, Mastercard, PayPal, а також провідних венчурних фірм, таких як Dragonfly, Haun Ventures, a16z, Coinbase Ventures, Franklin Templeton та інші, які спільно підтримували бачення проекту.

Ейвері Чінг бере кермо

У своєму оголошенні про відхід Шейх висловив упевненість у здатності Ейвері Чінга вести наступну фазу розвитку Aptos. Це дозволяє Чінгу керувати подальшою еволюцією платформи, зберігаючи її конкурентоспроможність у все більш насиченому просторі Layer-1 блокчейнів.

Шейх подякував усім інвесторам і партнерам, які підтримували бачення. «Ніщо з цього б не сталося без непохитної підтримки наших неймовірних інвесторів», — написав він, особливо відзначивши екосистему венчурних фірм і ангелів, які підтримували проект з його початку.

Новий етап Мо Шейха

Замість повного виходу, перехід Шейха є еволюцією. Він залишиться стратегічним радником Aptos, щоб обдумати майбутній шлях розвитку блокчейн-технологій і фінансових систем у цілому. У своїй заяві Шейх підтвердив свою прихильність: «Я завжди залишатимусь прихильником Aptos і її місії», підкреслюючи свою віру у потенціал платформи зберегти лідерство як Layer-1 блокчейн.

Зміна керівництва відображає поширену практику у зрілих блокчейн-проектах — засновники переходять від операційних ролей до стратегічних позицій у міру масштабування проектів і необхідності залучення різних керівних експертів для подальшого розвитку.