Theo một tập podcast Founders do Beating theo dõi, đồng sáng lập kiêm CEO của Cognition, Scott Wu, trong tháng này đã chỉ trích các công ty đánh giá hiệu suất lập trình viên dựa trên mức tiêu thụ token AI, gọi cách làm này là "quá đà". Wu khuyến nghị nên đo lường hiệu suất nhân viên bằng các nhiệm vụ thực tế đã hoàn thành và đầu ra thay vì chỉ số token.
Xu hướng này, được gọi là "tokenmaxxing" ở Thung lũng Silicon, chỉ việc nhân viên phản xạ tăng cường sử dụng các công cụ viết mã AI như Claude, Codex hoặc Cursor để giành lợi thế trong bảng điều khiển nội bộ hoặc đánh giá hiệu suất. Giám đốc kỹ thuật của startup AI pháp lý Legora, Jacob Lauritzen, cũng chỉ trích thực tế này trên một podcast, cho rằng việc nhân viên hiển thị số liệu sử dụng token trong đánh giá hiệu suất đồng nghĩa với cách tiếp cận đánh giá kém hiệu quả.