根據 Bloomberg 報導，Uber 於 7 月 22 日削減了 10% 的客戶服務營運職缺。公司也要求部分遠端員工遷移至樞紐辦公室，以簡化營運、支援現場協作，並持續擁抱 AI。
此舉符合 Uber 更廣泛的職場轉型。自 6 月起，公司要求企業部門員工每週在辦公室工作 3 天，其中包括一些先前已獲批准可遠端工作的員工。這是在 6 月的重組之後發生，當時 Uber 的人事部門縮減了 23%。
