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今天不再提醒

局勢正在變化。我們已經過了那種僅憑魅力就能成功的龍頭時代,或是單靠技術專長就能駕馭復雜組織的時代。



出現了什麼?一種混合原型——如果你願意,可以稱他們爲超級龍頭。這些人不是傳統的高管,他們將技術決策委托給IT部門。他們是能夠洞察環境並理解代碼模式的個體。深刻理解團隊心理學的同時,也能把握技術基礎設施。

想一想:情商使你能夠建立忠誠度,解決衝突,激勵行動。技術流利度使你能夠做出明智的戰略決策,發現新興平台中的機會,理解什麼是真正可行的與市場炒作的區別。

這些技能之間的差距曾經是可以接受的。現在呢?這成了一種負擔。尤其是在創新週期比招聘週期更快的領域,一個智能合約的決策或一個社區管理的失誤都可能成就或毀掉價值數百萬的項目。

我們並不是在談論成爲每個領域的專家——那是不可能的。但能夠在開發者與用戶、協議設計與人類行爲之間架起橋梁的龍頭?他們將塑造接下來的發展。
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地板价梦魇vip
· 20小時前
就這破技能組合 學起來要命啊
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汤米老师1vip
· 20小時前
現在AI當道,懂技術的人必須懂得人心
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天台VIP会员vip
· 20小時前
就差個人才啥都會了
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社区打工仔vip
· 20小時前
活這麼大還在打工太喪了
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论坛挖矿达人vip
· 20小時前
雙修才是未來啊 幹啥都得全才
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