Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
人們問過爲什麼Uniswap基金會的高管薪酬被認爲異常高。讓我們將UF與另一個大型資助組織進行比較:Optimism Grants Council。
UF的申報顯示,他們提供了$9,992,919的補助金,員工薪酬爲$4,794,393。其中,$3,871,155用於高管。
這意味着員工薪酬爲480萬美元,以提供$10m 的補助金。讓我們慷慨一點,假設280萬美元的其他費用與補助金相當,支持Uniswap。
UF: $4.8百萬的補償以在2024年提供$12.8百萬的支出
在大致相同的時間段內,Optimism Grants Council的總撥款預算爲6350萬美元(,基於每次預算批準時OP的價格)。
審查員和後續工作人員的補償爲 $2,139,300 (,基於每次預算批準時 OP 的價格。KYC 服務由 Optimism Foundation 處理,因此讓我們保守一點,再增加一項 $500k 的費用。
這讓我們清楚地了解到,Uniswap 基金會的自我支付過高。三位高管的費用與整個 Optimism Grants Council 的開支相當,而他們只提供了 20% 的資助。
UNI持有者應該期待UF董事會清楚地解釋他們所創造的價值,因爲UF在2024年的整體支出中有22%用於支付高管的薪酬。