发现一個特點,很多Web3大機構和基金會聘了一堆非常“會面試”的人才。履歷和經歷看起來非常不錯但沒有一個能真正拿出手的Web3 case,但他們很會,副作用往往1-2年後才能看出來,那時候早就沉沒成本或者撈夠了。只有真懂的人知道貓膩,但又懶得去說。

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