Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
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华尔街稳定币人才争夺战推高薪资水平,合规岗位年薪最高达35万美元
Odaily星球日报讯 稳定币热潮让加密货币钱包技术提供商德芬斯受益匪浅,但从某些方面来说,这种 “益” 或许有些过了头。该公司联合创始人克拉丽丝・阿热日今年 1 月为自己的初创公司筹集了 1600 万美元,目前正通过扩张来满足稳定币领域客户的需求。然而,这种加密代币日益增长的 popularity 引发了一场人才争夺战,导致她这家仅有 42 名员工的公司,在填补 17 个空缺职位时既困难又耗费成本。“现在大家都在花大价钱,” 她说。金融科技招聘公司 Find 的创始人欧文・迪恩表示:“当前这个领域正上演一场大规模的人才‘淘金热’。” 他估计,过去几个月里,自己公司安置的岗位中,约 80% 都与稳定币相关。迪恩透露,在美国,大型传统金融机构的稳定币战略负责人岗位,基本年薪通常在 25 万至 40 万美元之间;在英国,该职位的年薪预计在 15 万至 22 万英镑。而在美国,稳定币领域高级合规岗位的年薪最高可达 35 万美元。(金十)