فقدت هيئة الخدمات المالية في كوريا الجنوبية كبار المحامين لصالح شركات قانونية بعد عقود من الخدمة

تعاني لجنة الخدمات المالية في كوريا الجنوبية من أزمة في تعيين المحامين بسبب مغادرة عدد من المحامين ذوي الخبرة الطويلة إلى مكاتب محاماة كبرى. ووفقاً لمصادر في الصناعة المالية في 24 من الشهر، قدم كبير الأمناء لدى اللجنة A استقالته مؤخراً، ومن المتوقع أن يغادر بحلول نهاية الشهر المقبل للالتحاق بمكتب محاماة محلي كبير، بعد أن أمضى قرابة 21 عاماً في اللجنة عقب الانضمام عبر اختبار التوظيف الخاص بالقطاع الخاص. وتأتي موجة الرحيل نتيجة محدودية فرص الترقية للمُعيّنين غير الخاضعين لاختبار الخدمة المدنية، ووجود حالة من عدم اليقين بشأن احتمال انتقال الوكالة إلى مدينة سيجونغ. وتأتي هذه المغادرات في وقت تواجه فيه اللجنة تزايداً في المتطلبات القانونية المتعلقة بعقوبات تُفرض على شركات مالية كبيرة، إلى جانب الدعاوى القضائية الإدارية.

مغادرة عدد من كبار المحامين للجنة الخدمات المالية للالتحاق بمكاتب محاماة كبرى

قدّم كبير الأمناء A، الحاصل على رخصة محاماة، والذي التحق باللجنة عبر اختبار التوظيف الخاص بالقطاع الخاص قبل نحو 21 عاماً، إخطاراً مؤخراً للوكالة بخطط للاستقالة. ويتولى A مهاماً في قسم مرتبط بأسواق رأس المال، ومن المقرر أن يغادر بحلول نهاية الشهر المقبل للالتحاق بمكتب محاماة محلي كبير.

في مارس، انتقل شين سانغ-روك، الذي أمضى نحو 14 عاماً بوصفه مدير الشؤون العامة لأسواق رأس المال، إلى مكتب محاماة غووانغجان. وقد قاد شين قسم الشؤون العامة لأسواق رأس المال، الذي أصبح قسماً محورياً ضمن الموقف الحكومي المتشدد إزاء التلاعب بالأسهم.

في يناير، عاد المحامي هونغ سو-جونغ، التي عملت في مكتب محاماة كبير قبل الانضمام إلى اللجنة، وبعد أن قضت نحو 15 عاماً في الخدمة، إلى جهة عملها السابقة. وتولت هونغ منصب مدير الإصلاح التنظيمي والشؤون القانونية في اللجنة، حيث أشرفت على عقوبات الشركات المالية، وتفسير القوانين، والدعاوى القضائية الإدارية. وهي الآن تتولى أعمال إصلاح التنظيم المالي في مكتب محاماة تايبّي-يونغ.

ومن المقرر أن ينضم المحامي سيم وون-تاي، الذي تولى تشريعات الأصول الافتراضية في اللجنة لفترة طويلة، إلى مكتب محاماة كيم آند تشانغ. كما غادر كيم غوان-بوم من قسم التحقيقات في أسواق رأس المال الشهر الماضي ليصبح مستشاراً خبيراً لدى كيم آند تشانغ.

حتى بين خريجي اختبارات الخدمة المدنية، تتزايد رغبتهم في اختيار مسارات مهنية قانونية. فقد اجتاز مسؤول يُدعى أون من قسم البنوك امتحانات دخول كلية الحقوق واستقال في وقت مبكر من هذا العام. وفي مطلع 2024، غادر ثلاثة موظفين في العشرينات من العمر اجتازوا امتحانات دخول كلية الحقوق من اللجنة في وقت واحد، ما أثار قلقاً داخلياً. وقد حصل اثنان منهم على وظائف لدى كيم آند تشانغ.

محدودية مسارات الترقية ومخاوف الانتقال تدفع إلى المغادرة

يواجه المُعيّنون غير الخاضعين لاختبار الخدمة المدنية مسارات ترقية محدودة مقارنة بخريجي اختبارات الخدمة المدنية. ويقرر كثيرون العودة إلى الممارسة الخاصة بعد بلوغ مستوى رئيس قسم على الأكثر، نظراً لصعوبة التقدم إلى مناصب كبرى أو رتب عليا.

وتُعد زيادة حالة عدم اليقين بشأن إعادة التوظيف بعد التقاعد عاملاً إضافياً في قرارات المغادرة. فقد أصبحت عمليات فحص إعادة التوظيف في القطاع الحكومي أكثر صرامة، حيث يواجه حتى كبار المسؤولين في اللجنة عوائق. وتتمحور القناعة لدى العاملين غير الخاضعين للاختبار حول ضرورة تأمين وظائف عند ظهور الفرص.

كما يخلق احتمال انتقال الوكالة إلى مدينة سيجونغ مخاوف إضافية. فإذا أصبح الانتقال واقعاً، فستواجه الموظفين الذين لديهم أسس حياتية في سول أعباءً أكبر. وتمثل مكاتب المحاماة خياراً واقعياً للبقاء في سول مع الاستفادة من الخبرات المكتسبة في اللجنة.

وقال مسؤول في القطاع المالي ترك اللجنة: "حتى بعد قضاء وقت طويل في المؤسسة، يواجه المُعيّنون غير الخاضعين لاختبار الخدمة المدنية حدوداً في توسيع نطاق مناصبهم. ومع قلة الزملاء الكبار والصغار الذين يمكنهم تقديم الإرشاد، كانت القدرات الفردية هي العامل الحاسم فعلياً. وعندما نظرت إلى الخبرة وخطط المسار المهني طويل الأجل، اخترت مكتباً للمحاماة."

انخفاض عدد محامي اللجنة إلى منصبين بدوام كامل

بعد استكمال إجراءات الاستقالة التي كانت معلقة، سيبقى لدى اللجنة محاميان فقط بدوام كامل (مع استثناء الوظائف محددة المدة).

تواجه اللجنة تصاعداً في متطلبات المراجعة القانونية. ويتعين عليها تأمين الأسس القانونية والشرعية الإجرائية بالكامل قبل فرض عقوبات وغرامات كبيرة على الشركات المالية. كما تتراكم الدعاوى القضائية الإدارية المقدمة اعتراضاً على العقوبات. وتزيد مشاريع القوانين لمجالات جديدة، بما في ذلك الأصول الافتراضية وأوراق الرمز، من حجم العبء.

وبينما يعمل المحامون والمحاسبون عادةً في الوكالات الحكومية لمدة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات لاكتساب خبرة في القطاع العام قبل العودة إلى الممارسة الخاصة، فإن معظم المغادرات الأخيرة في اللجنة تتعلق بموظفين قضوا أكثر من 10 سنوات. وتعد المخاوف الداخلية كبيرة. ويُقال إن اللجنة تراقب عن كثب احتمال وقوع مغادرات إضافية.

وقال مسؤول في اللجنة: "يبقى موظفو اللجنة قيمة لدى مكاتب المحاماة. ومع مناقشة احتمال انتقال الوكالة، قد يستمر خروج الموظفين غير الخاضعين لاختبار الخدمة المدنية والموظفين المهنيين في الوقت الراهن."

الأسئلة الشائعة

كم عدد المحامين الذين سيبقون في لجنة الخدمات المالية في كوريا الجنوبية بعد المغادرات الأخيرة؟

سيبقى محاميان فقط بدوام كامل في لجنة الخدمات المالية بمجرد استكمال إجراءات الاستقالة المعلقة، مع استثناء الوظائف محددة المدة. ويمثل ذلك انخفاضاً دراماتيكياً عن مستويات التوظيف السابقة، إذ غادر عدد من المحامين ذوي الخبرة الطويلة للالتحاق بمكاتب محاماة كبرى.

لماذا يغادر محامو لجنة الخدمات المالية إلى مكاتب محاماة بعد فترات عمل طويلة؟

يواجه المُعيّنون غير الخاضعين لاختبار الخدمة المدنية فرص ترقية محدودة مقارنة بخريجي الاختبارات، وغالباً ما يصلون إلى مستوى رئيس قسم على الأكثر. وتشمل العوامل الإضافية إجراءات فحص إعادة التوظيف الحكومية الأكثر صرامة، ما يخلق حالة عدم يقين بعد التقاعد، إلى جانب احتمال انتقال اللجنة إلى مدينة سيجونغ، وهو ما سيلقي أعباء على الموظفين الذين لديهم أسس حياتية في سول. وتمنح مكاتب المحاماة هؤلاء المحترفين إمكانية توظيف خبراتهم التنظيمية مع البقاء في سول، وبمسارات أوضح للتقدم الوظيفي.