Osstem Implant, une entreprise de dispositifs d’implants dentaires acquise par le fonds de private equity MBK Partners, fait face à une controverse au sujet d’une restructuration, après que plusieurs employés ont déclaré avoir reçu des avis de réaffectation. D’après des sources issues de la banque d’investissement, le 20, la société a récemment supprimé des fonctions existantes pour certains employés et leur a demandé de trouver de nouveaux postes au sein de l’entreprise. Les employés concernés incluent une salariée enceinte de 4 mois et plusieurs personnes revenant de congé parental. La restructuration fait suite à une réduction des effectifs l’année dernière, qui a coupé environ 20 % du personnel. La polémique éclate alors que MBK Partners fait l’objet de critiques concernant la manière dont il gère les entreprises de son portefeuille : les employés affirment que le fonds mène des stratégies de sortie rapides qui privilégient la réduction des coûts au détriment de la stabilité de l’emploi.
Des employés dénoncent la suppression de postes et la pression à la réaffectation
Plusieurs employés d’Osstem Implant ont déclaré avoir reçu des notifications les retirant de leurs fonctions actuelles, sans réaffectation claire. L’employée A, enceinte de 4 mois, a indiqué avoir reçu en mai une notification l’informant qu’elle serait retirée du poste qui lui avait été assigné et qu’elle se trouvait désormais en attente, sans instructions précises. Elle a déclaré avoir informé l’entreprise de sa grossesse et avoir demandé un placement sur un poste alternatif, mais n’avoir reçu aucune assignation concrète.
L’employée B, revenue en mai après 6 mois de congé parental, a déclaré avoir été retirée de son poste et ne recevoir que de la formation au sein d’une équipe de task force. Elle a indiqué que cette formation consiste principalement en un appui sur site de production, en formation par vidéo et en tests. B a affirmé qu’on l’avait encouragée à prendre un congé parental lors d’une réorganisation d’affaires à l’étranger et qu’elle avait reçu une notification d’assignation à la task force après avoir exprimé son intention de revenir.
L’employée C, dans sa 7e année au sein de l’entreprise, a déclaré avoir reçu une suppression de poste et une affectation en attente 8 mois après son retour de congé parental. Elle a indiqué qu’elle est actuellement assignée à une task force d’amélioration de la compétitivité, qui dispense une formation à des tâches simples d’emballage sur un site de production. L’employée D, qui n’avait reçu aucune assignation de travail pendant un mois après son retour de congé parental, a déclaré que des primes avaient été supprimées après l’acquisition et que l’ambiance au sein de l’entreprise avait fortement changé.
Les employés affirment que l’entreprise a supprimé 500 à 600 postes sur 2 800 employés l’an dernier, soit environ 20 % des effectifs. Ils soutiennent que MBK mène une gestion agressive similaire à son approche chez Homeplus afin d’obtenir une sortie rapide.
Osstem Implant confirme un programme de formation à la réaffectation
Osstem Implant a reconnu que la restructuration est en cours, affirmant que des formations de réaffectation de poste sont organisées pour certains employés ayant besoin de transitions de travail en raison de la réorganisation de la direction des activités. La société conteste l’affirmation selon laquelle des centaines d’employés auraient quitté l’entreprise l’an dernier, indiquant que seuls environ 10 employés sont partis. L’entreprise a indiqué mettre en place des procédures de protection conformément à la loi pour les salariées enceintes et les personnes revenant de congé parental.
MBK Partners a indiqué que MBK n’est qu’un actionnaire d’Osstem Implant, et non un propriétaire, et que la question relève d’une décision de gestion prise par les dirigeants de l’entreprise. Le fonds a précisé ne pas avoir d’implication directe dans les décisions de restructuration.
Le profit opérationnel a chuté de 50 % après l’acquisition par MBK
Osstem Implant, numéro 1 des implants dentaires en Corée du Sud, a été acquis en 2023, lorsque le consortium MBK-UCK a obtenu une participation de 96,1 % pour environ 2,5 billions de won. Le profit opérationnel consolidé de l’entreprise l’an dernier s’est établi à 80 milliards de won, soit la moitié du profit de l’année précédente (160 milliards de won).
Malgré la baisse des profits, l’entreprise a versé 110,1 milliards de won en dividendes pour les résultats 2024 l’an dernier et 39,2 milliards de won en mars de cette année. Ces montants représentent des hausses significatives par rapport aux dividendes d’avant l’acquisition, à 8,6 milliards de won en 2021 et à 3,2 milliards de won en 2022.
Des experts du secteur évoquent une pression sur la réduction des coûts liée au financement de l’acquisition
Des sources du secteur de la banque d’investissement interprètent la controverse actuelle comme liée aux efforts de réduction des coûts dans un contexte de dégradation des performances et de pression sur la gestion des covenants liés au financement de l’acquisition. La forte baisse du profit opérationnel accroît la pression pour respecter les standards des covenants via la réduction des coûts, ce qui pourrait mener à des mesures agressives d’efficience des effectifs.
Le professeur Lee Jung-hwan, du département d’économie et de finance de l’Université Hanyang, a déclaré que, même si les fonds de private equity eux-mêmes ne posent pas de problème, la pression d’efficacité des coûts augmente inévitablement lorsque les objectifs de rentabilité sont liés au financement de l’acquisition. Il a ajouté que la gestion des effectifs et la rentabilité constituent les deux faces d’une même médaille, soulignant l’importance de trouver un équilibre avec la stabilité de l’emploi.
FAQ
Quelles mesures de restructuration Osstem Implant met-elle en œuvre ?
Osstem Implant réalise une formation à la réaffectation de poste pour les employés dont les fonctions existantes ont été supprimées, afin de leur permettre de trouver de nouveaux postes au sein de l’organisation. La société a indiqué que cela fait partie d’une réorganisation de la direction des activités affectant certains employés nécessitant des transitions de poste.
Comment la performance financière d’Osstem Implant a-t-elle évolué après l’acquisition de MBK ?
Le profit opérationnel consolidé d’Osstem Implant est passé de 160 milliards de won à 80 milliards de won l’an dernier, soit une baisse de 50 %. En revanche, les versements de dividendes ont fortement augmenté : 110,1 milliards de won versés pour les résultats 2024 et 39,2 milliards de won en mars de cette année, contre 8,6 milliards de won en 2021 et 3,2 milliards de won en 2022 avant l’acquisition.
Quelle est la position de MBK Partners sur la controverse liée à la restructuration ?
MBK Partners a déclaré qu’elle n’est qu’un actionnaire d’Osstem Implant, et non un propriétaire, et que la restructuration est une décision de gestion prise par les dirigeants de l’entreprise. Le fonds a indiqué n’avoir aucune implication directe dans les décisions de personnel contestées par les employés.
