L’emploi en Corée du Sud au T2 2026 n’a augmenté que de 32 000 emplois d’une année sur l’autre, enregistrant la plus faible progression sur 21 trimestres depuis le T1 2021, selon des données publiées par le portail statistique national (KOSIS) le 19 Juil. Le taux d’emploi a reculé de 0,3 point de pourcentage à 63,2 %, premier repli pour un deuxième trimestre en six ans. La faiblesse de la progression de l’emploi s’est produite malgré un boom des semi-conducteurs qui a amené les autorités à relever la prévision de croissance du PIB pour 2026 de 2,0 % à 3,0 %, suscitant des inquiétudes quant à une croissance sans création d’emplois, l’effet multiplicateur sur l’emploi de l’industrie des semi-conducteurs restant limité. Les emplois dans le secteur manufacturier ont diminué de 97 000, la plus forte baisse sur 22 trimestres, tandis que l’emploi des jeunes a reculé pour le 15e trimestre consécutif. Le gouvernement a abaissé sa prévision de croissance de l’emploi pour 2026 de 160 000 à 150 000 emplois, invoquant des pressions sur les coûts liées aux tensions au Moyen-Orient et des difficultés structurelles pour générer de l’emploi.
Les emplois manufacturiers enregistrent la plus forte baisse sur 22 trimestres
L’emploi dans le secteur manufacturier a diminué de 97 000 emplois au T2 2026 par rapport à la même période en 2025, ce qui correspond à la plus forte baisse depuis le T4 2020, lorsque 107 000 emplois manufacturiers avaient été supprimés. L’emploi dans le secteur de la construction a reculé de 39 000 emplois, contre une baisse de 25 000 le trimestre précédent. L’emploi dans le commerce de gros et de détail a diminué de 44 000, marquant le premier repli sur cinq trimestres depuis le T1 2025, lorsque 61 000 emplois avaient été supprimés. Les services professionnels, scientifiques et techniques — un secteur touché par l’adoption de l’intelligence artificielle — ont vu l’emploi diminuer de 88 000 pour le troisième trimestre consécutif. Ce secteur inclut la recherche et développement, l’architecture, les services juridiques, la comptabilité, la fiscalité et les services médicaux professionnels.
![Employment Rate Declines for Third Consecutive Month]()
Taux d’emploi en baisse alors que l’emploi des jeunes reste en difficulté
L’emploi des jeunes recule pour le 15e trimestre consécutif
L’emploi des travailleurs âgés de 15 à 29 ans a diminué de 215 000 au T2 2026 par rapport au même trimestre en 2025, marquant le 15e trimestre consécutif de baisse depuis le T4 2022. La baisse persistante de l’emploi des jeunes contraste fortement avec la croissance économique globale portée par les exportations de semi-conducteurs. Un responsable du ministère de l’Économie et des Finances a déclaré que « les hausses du taux de croissance proviennent principalement du secteur des semi-conducteurs, mais les semi-conducteurs n’ont pas un coefficient multiplicateur élevé en matière d’emploi, ce qui limite la création d’emplois ».
Le conflit au Moyen-Orient pèse sur l’emploi dans les secteurs sensibles aux coûts
Le rapport du 16 Juil. de la Banque de Corée, intitulé « Économie réelle et situation de l’emploi après la guerre au Moyen-Orient », a identifié les pressions sur les coûts liées au conflit au Moyen-Orient comme un facteur de baisse de l’emploi. Le rapport indique que « les baisses d’emploi se sont étendues dans l’industrie manufacturière, la construction et l’agriculture/foresterie/pêche, où le fardeau a augmenté de manière significative en raison des hausses de coûts », et que « des impacts négatifs sont apparus de façon notable dans les petites et moyennes entreprises, relativement vulnérables aux chocs ». Bien que l’impact industriel global de la guerre au Moyen-Orient n’ait pas été important, le repli de l’emploi s’est concentré sur le secteur manufacturier et les petites entreprises en raison de la hausse des coûts. Les autorités ont noté que des tensions prolongées au Moyen-Orient pourraient prolonger cette baisse de l’emploi.
![US Military Strikes Southern Iran]()
Tensions au Moyen-Orient contribuent aux pressions sur l’emploi
Le gouvernement prévoit 200 000 emplois et une formation de spécialistes au T3 2026
Le ministère de l’Économie et des Finances a annoncé, dans sa « Stratégie de croissance économique pour la seconde moitié de 2026 » du 14 Juil., qu’il préparera un « Plan de relance de l’emploi des jeunes » au cours du T3 2026. Le plan prévoit de former plus de 200 000 spécialistes dans des domaines industriels avancés et de créer plus de 200 000 emplois de qualité, dans les secteurs privé et public. Pour les secteurs manufacturier et de la construction confrontés à des difficultés récentes en matière d’emploi, les autorités analyseront les tendances et les causes et mobiliseront tous les outils de politique disponibles par secteur afin d’élaborer des mesures de réponse.
FAQ
Quelle a été la croissance de l’emploi en Corée du Sud au T2 2026 ?
L’emploi en Corée du Sud au T2 2026 a augmenté de 32 000 emplois d’une année sur l’autre, la plus faible hausse sur 21 trimestres depuis le T1 2021. Le taux d’emploi a reculé de 0,3 point de pourcentage à 63,2 %, marquant le premier repli pour un deuxième trimestre en six ans.
Pourquoi les emplois manufacturiers ont-ils diminué au T2 2026 ?
L’emploi manufacturier a diminué de 97 000 emplois au T2 2026, soit la plus forte baisse sur 22 trimestres depuis le T4 2020. La Banque de Corée a attribué les baisses d’emploi dans le secteur manufacturier, la construction et l’agriculture à des hausses de coûts liées au conflit au Moyen-Orient, avec des impacts négatifs concentrés dans les petites et moyennes entreprises, vulnérables aux chocs de coûts.
Quelles mesures d’emploi le gouvernement sud-coréen a-t-il annoncées pour 2026 ?
Le gouvernement a annoncé des plans pour préparer un « Plan de relance de l’emploi des jeunes » au cours du T3 2026, incluant la formation de plus de 200 000 spécialistes dans des domaines industriels avancés et la création de plus de 200 000 emplois de qualité, dans les secteurs privé et public. Le gouvernement a également abaissé sa prévision de croissance de l’emploi pour 2026 de 160 000 à 150 000 emplois.
