J'ai découvert une particularité : de nombreuses grandes institutions et fondations Web3 ont embauché une multitude de talents très « compétents en entretien ». Leurs CV et expériences semblent très impressionnants, mais aucun ne peut réellement présenter un cas Web3 notable. Cependant, ils sont très habiles, et les effets secondaires ne deviennent souvent visibles qu'après 1-2 ans, à un moment où le coût irrécupérable ou les gains ont déjà été réalisés. Seules les personnes qui comprennent vraiment savent qu'il y a des ficelles, mais elles sont souvent trop paresseuses pour en parler.