Travailler au Portugal : combien on gagne réellement et si cela en vaut la peine en 2025

Le Portugal continue d’être une destination prisée par les professionnels recherchant de meilleures conditions économiques en Europe. Mais le salaire minimum au Portugal offre-t-il réellement des avantages lorsque l’on considère le coût de la vie ? En 2025, le salaire minimum portugais a atteint 870 € par mois dans la région continentale — une hausse par rapport aux 820 € de l’année précédente. La question que beaucoup de Brésiliens se posent est : qu’est-ce qui reste réellement dans la poche après les déductions ? Et combien coûte la vie dans les principales villes ?

Le salaire minimum au Portugal en 2025 : valeurs actualisées

Le gouvernement portugais a réajusté le salaire minimum à 870 € par mois sur le continent cette année. Dans les îles, les montants sont légèrement supérieurs :

• Madère : 913,50 €
• Açores : 915 €

Converti en reais, le salaire minimum portugais correspond à environ R$ 5.584, une somme qui paraît importante jusqu’à ce que l’on analyse le pouvoir d’achat réel et la structure des déductions obligatoires.

Au sein de l’Union européenne, le Portugal reste parmi les pays avec les plus faibles minima — selon les indicateurs d’Eurostat. Cependant, la réalité des salaires varie profondément selon la profession et l’expérience, avec de nombreux secteurs offrant des rémunérations bien supérieures à ce seuil minimum.

Ce que vous recevez réellement : déductions et salaire net

C’est ici qu’un point critique se pose pour ceux qui envisagent de déménager. La valeur brute n’est pas ce qui arrive sur le compte bancaire. Les déductions obligatoires sont :

Sécurité sociale : 11 % — déduction universelle appliquée à tous les travailleurs
IR (Impôt sur le revenu) — prélevé uniquement si certains seuils sont dépassés, selon la composition familiale et les dépendants

Simulation pratique :

Partant d’un salaire minimum au Portugal de 870 € :

• Retenue pour la sécurité sociale (11 %): 95,70 €
• Montant net estimé (sans IR supplémentaire): 774,30 €

Lorsque l’IR s’applique, le montant diminue encore. Ainsi, le salarié perçoit environ 770 € par mois — un chiffre bien inférieur aux 870 € initiaux.

Comparaison : Portugal versus Brésil

Pour ceux venant du Brésil, l’évaluation doit prendre en compte plusieurs dimensions :

Valeur nominale : Le Portugal offre 870 € (≈R$5.500-R$5.600 selon le taux de change), alors que le Brésil fixe R$1.518 — plus de trois fois inférieur nominalement.

Revenu disponible : Bien que le Portugal paie plus, le salaire net après déductions obligatoires tourne autour de 770 €. Au Brésil, un travailleur au salaire minimum retient généralement un pourcentage moindre, conservant une part plus importante du brut.

Coût de la vie : Les dépenses portugaises en logement, alimentation et transports absorbent une part importante du revenu. Les grandes villes — Lisbonne, Porto — imposent des coûts particulièrement élevés. Le Portugal figure comme le deuxième pays le moins cher d’Europe occidentale, mais cela ne le rend pas aussi accessible que de nombreuses régions brésiliennes.

Potentiel de progression : Pour les professionnels qualifiés, le salaire minimum au Portugal n’est qu’un point de départ. Les carrières spécialisées offrent des gains plusieurs fois supérieurs, augmentant les avantages migratoires pour ceux disposant d’une formation ou d’une expérience valorisée sur le marché européen.

Conclusion : Le Portugal paie plus et facture proportionnellement plus pour vivre. Le Brésil facture moins dans les deux cas. Pour les travailleurs qualifiés, le contexte européen tend à être plus favorable à moyen terme.

Combien coûte la vie au Portugal ?

Les dépenses mensuelles au Portugal varient selon la composition familiale et le lieu de résidence :

Dépense individuelle : 1 800 € / mois
Famille de quatre personnes : 3 304 € / mois

Détail des principaux coûts

Alimentation :

• Repas rapide : 8 €
• Menu du commerçant (déjeuner): 12 €
• Poulet (500 g): 3,36 €
• Fromage (500 g): 4,90 €

Logement (loyer mensuel):

• T2 (85 m²) dans un quartier premium : 1 518 €
• T2 en zone ordinaire : 1 005 €
• Studio dans un quartier standard : 729 €

Transports :

• Essence : 1,69 € par litre
• Abonnement mensuel de transport urbain : 35 €

Services et utilités :

• Inscription à une salle de sport : 34 €
• Électricité, eau et gaz (ensemble): 112 €
• Consultation médicale privée : 65 €

Vivre avec le salaire minimum : est-ce viable ?

La réponse dépend de facteurs comme la localisation géographique, la discipline budgétaire et la structure des dépenses fixes.

Dans les grandes métropoles (Lisbonne, Porto), vivre avec 870 € par mois demande une gestion financière rigoureuse et une renonciation à de nombreux conforts. En villes de taille moyenne, l’adaptation est plus aisée.

Sachant que le salaire net tourne autour de 770 € et qu’une personne seule a besoin d’environ 1 800 € pour vivre modestement confortablement, le déficit mensuel est important. Cela rend le salaire minimum insuffisant comme seule source de revenu dans la majorité des cas.

Variations salariales selon la profession

Les rémunérations varient radicalement selon les secteurs. Les professions qualifiées — technologie, ingénierie, santé spécialisée — touchent des salaires deux, trois ou même quatre fois supérieurs au minimum. Cela modifie considérablement l’équation financière pour ceux ayant une formation supérieure ou une expérience technique.

Le taux horaire du salaire minimum au Portugal, basé sur une journée de 176 heures, est d’environ 4,94 € par heure. Les professions spécialisées peuvent atteindre 15-20 € de l’heure ou plus.

Trajectoire d’ajustements : la politique de valorisation

Le gouvernement portugais a mis en place une politique progressive d’augmentation du salaire minimum, avec des hausses programmées jusqu’en 2026. Cette stratégie vise à rapprocher le salaire du niveau moyen européen, même si le Portugal conserve l’un des plus faibles salaires de base en Europe occidentale.

Décision finale : ça vaut la peine de migrer ?

La réponse ne se limite pas à une comparaison numérique des salaires. Elle nécessite une analyse multidimensionnelle :

• Potentiel de rémunération de votre profession spécifique au Portugal
• Localité choisie — Lisbonne et Porto ont des coûts bien plus élevés que les villes secondaires
• Perspectives de développement professionnel à moyen et long terme
• Structure fiscale et charge fiscale globale
• Demande du marché pour votre spécialité
• Objectifs personnels — stabilité, sécurité, qualité de vie au-delà des gains financiers

Pour les travailleurs qualifiés, expérimentés ou disposant de compétences en demande, le Portugal offre un contexte potentiellement avantageux. Pour ceux dépendant uniquement du salaire minimum, l’expérience dépendra de l’adaptation personnelle, du choix de la ville et des opportunités d’évolution.

Une migration responsable exige une compréhension complète de ces éléments, transformant le déménagement en un projet à la fois financièrement viable et personnellement significatif.