Salário máximo de 350 mil dólares! A BlackRock expande a contratação de talentos emcriptação em Singapura, Nova Iorque e Londres.

A BlackRock está a expandir massivamente a sua equipa para a próxima fase da sua estratégia de ativos de criptografia, com anúncios de posições em ativos digitais em Nova Iorque, Londres e Singapura, abrangendo áreas como tokenização, moeda estável e estrutura de mercado. A posição de mais alto nível é a de diretor geral em Nova Iorque, com uma faixa salarial de 270.000 a 350.000 dólares, responsável por liderar o programa de ativos digitais da empresa. A posição em Singapura é responsável pela estratégia da região da Ásia-Pacífico, elaborando um plano de negócios de vários anos, moldando interações regulatórias e planeando canais de distribuição.

BlackRock garante salários elevados de 350 mil dólares para atrair os melhores talentos em encriptação

Robert Michnik, responsável pela estratégia de ativos digitais da BlackRock, revelou recentemente planos de recrutamento, afirmando que a empresa está a contratar várias posições de liderança na sua equipa de ativos digitais em Nova Iorque, Londres e na Ásia. De acordo com a lista de vagas publicada na página de recrutamento da BlackRock, as posições a serem preenchidas variam desde funções de assistente até posições de liderança sênior, abrangendo áreas como estratégia de produtos, pesquisa, serviços de fundos e conformidade.

Um dos cargos de nível mais alto é o de Diretor Geral em Nova Iorque, com uma faixa salarial de 270.000 a 350.000 dólares. As principais responsabilidades deste cargo incluem liderar grandes projetos de ativos digitais interempresariais relacionados a ativos de criptografia, moeda estável e tokenização. Este nível salarial é considerado de topo no setor financeiro tradicional, demonstrando o desejo da BlackRock por talentos em criptografia e a importância que atribui a este negócio.

Em Cingapura, a BlackRock também está a recrutar um Diretor-Geral responsável pela estratégia de ativos digitais na região da Ásia-Pacífico, cujas responsabilidades incluem a elaboração de planos de negócios plurianuais, moldar interações regulatórias e planejar canais de distribuição através de bancos, corretores, bolsas de criptomoedas e plataformas de fintech. Cingapura, como centro financeiro da Ásia-Pacífico e uma região relativamente amigável em termos de regulamentação de criptomoedas, tornará-se um ponto estratégico para a BlackRock irradiar todo o mercado asiático.

A listagem da BlackRock também indica que a empresa está a trabalhar a nível global na tokenização de ativos digitais e no controle, desempenhando um papel em áreas como serviços de fundos e conformidade com crimes financeiros, ao mesmo tempo que oferece serviços jurídicos para os mercados da Europa, Médio Oriente e África. Esta configuração abrangente de posições demonstra que a BlackRock não está apenas a expandir-se ao nível dos produtos, mas também a construir uma infraestrutura de negócios de criptografia completa.

A empresa exige que os novos funcionários estejam presentes no local de trabalho, e a mensagem de recrutamento reafirma o modelo de trabalho híbrido, ou seja, pelo menos quatro dias por semana no escritório e um dia de trabalho em casa. Esta exigência rigorosa de presença não é comum na era pós-pandemia, mostrando que a BlackRock acredita que os negócios de criptografia precisam de uma colaboração em equipe mais estreita e de um controle de riscos mais rigoroso.

Estratégia de Atualização de IBIT para BUIDL

A BlackRock lançou esta onda de recrutamento após introduzir criptomoedas de forma mais profunda nos portfólios tradicionais através do ETF de Bitcoin à vista e de entrar no setor financeiro on-chain com fundos de liquidez tokenizados na Ethereum. O sucesso destes dois produtos emblemáticos estabeleceu a base para a expansão adicional da BlackRock no campo das criptomoedas.

O ETF de Bitcoin IBIT obteve um sucesso impressionante desde seu lançamento em janeiro de 2024, atualmente gerindo ativos superiores a 50 bilhões de dólares, tornando-se o maior ETF de Bitcoin à vista nos Estados Unidos. Este produto não só trouxe uma enorme receita de taxas de gestão para a BlackRock, mas, mais importante, provou a enorme demanda do mercado por produtos de criptografia de nível institucional. O sucesso do IBIT consolidou a posição de liderança inabalável da BlackRock no campo das criptomoedas.

A BlackRock até incluiu seu fundo de confiança em bitcoin iShares entre os principais temas de investimento de 2025, ao lado de títulos do governo de curto prazo e grandes ações de tecnologia dos EUA, o que indica que a empresa acredita que o investimento em ativos de criptografia é uma parte central dos portfólios de certos clientes. Essa mudança na posição estratégica é extremamente importante, significando que os ativos de criptografia dentro da BlackRock foram elevados de um negócio marginal para uma linha de produtos central.

A tokenização é outra parte importante da mesma trajetória de desenvolvimento. O fundo BUIDL da BlackRock (fundo de liquidez institucional tokenizado) já apareceu nos canais de mercado, e o marco mais importante foi ser aceito como colateral pela exchange de criptomoedas Binance. Esta é uma grande conquista na tokenização de títulos do governo dentro de fluxos de trabalho institucionais, provando que produtos financeiros tradicionais podem desempenhar uma função prática no ecossistema de ativos de criptografia.

O fundo BUIDL tokeniza ativos tradicionais, como títulos do governo dos EUA, e emite-os na blockchain Ethereum, permitindo que esses ativos sejam negociados 24/7, com liquidação instantânea e integração perfeita com protocolos DeFi. A Binance aceita BUIDL como colateral, o que significa que os traders podem usar títulos tokenizados como margem para negociar ativos de criptografia. Essa profunda fusão entre finanças tradicionais e finanças criptográficas é o objetivo final que a BlackRock busca.

As três principais direções estratégicas de recrutamento de criptomoedas da BlackRock

1. Inovação de produtos e estrutura de mercado

Diretor Executivo de Nova Iorque: salário de 270-350 mil dólares, liderando projetos de ativos de criptografia, moeda estável e tokenização.

Estratégia de produtos e posição de pesquisa: desenvolver novos produtos de investimento em Ativos de criptografia

Especialista em Estrutura de Mercado: Otimização da Execução de Negócios e Gestão de Liquidez

2. Expansão na região da Ásia-Pacífico

Diretor Geral de Singapura: Elaboração de um plano de negócios para a região Ásia-Pacífico por vários anos

Especialista em Interação Regulatória: Moldar relações com as autoridades reguladoras de vários países

Planejamento de Canal de Distribuição: Integrar bancos, corretores, bolsas e plataformas de tecnologia financeira

3. Controle de risco e construção de conformidade

Posição de Conformidade em Crimes Financeiros: Garantir a conformidade com os padrões globais de combate à lavagem de dinheiro

Especialista em serviços de fundos: Estabelecer um sistema de custódia e liquidação de Ativos de criptografia

Serviços jurídicos na Europa, Oriente Médio e África: Lidar com os requisitos regulatórios de diferentes jurisdições

Reconfiguração do panorama global de criptografia

Em suma, este plano de recrutamento da BlackRock parece ser destinado à próxima fase das Ativos de criptografia (além da alta impulsionada por manchetes), visando a especialização em stack completo, construção de produtos, estrutura de mercado, risco e conformidade, bem como execução regional. Esta disposição abrangente de talentos demonstra que a BlackRock está elevando o negócio de Ativos de criptografia de “projeto experimental” para “unidade de negócios estratégica”.

Para toda a indústria de Ativos de criptografia, a grande contratação da BlackRock tem um significado de indicador de tendência. Como a maior empresa de gestão de ativos do mundo, cada movimento da BlackRock é monitorado de perto pela indústria. Quando a BlackRock oferece salários elevados de 350.000 dólares para atrair talentos em criptografia, outras instituições financeiras também serão forçadas a seguir o exemplo, o que impulsionará o aumento dos níveis salariais e da concorrência por talentos em toda a indústria.

Mais importante ainda, a expansão da BlackRock acelerará a fusão entre finanças tradicionais e finanças emcriptação. Com cada vez mais profissionais com formação em Wall Street entrando no espaço emcriptação, o nível de especialização da indústria, a gestão de riscos e os padrões de conformidade serão significativamente elevados. Embora essa “Wall Streetização” possa enfraquecer as características de descentralização dos ativos de criptografia, também trará mais capital institucional e reconhecimento mainstream para a indústria.

Para os profissionais de Ativos de criptografia, a contratação pela BlackRock também libera um sinal positivo: a entrada total de gigantes financeiros tradicionais significa que os Ativos de criptografia passaram de um mercado marginal para o sistema financeiro mainstream. Isso criará mais oportunidades de emprego, tetos salariais mais altos e um espaço de desenvolvimento mais amplo para toda a indústria.