A Barclays altera o modelo de remuneração com muitos bónus; os custos de desempenho atingem 1,3 mil milhões de £, acima de 30%

De acordo com a CFO Anna Cross, a Barclays alterou a sua estrutura de remuneração na terça-feira, aproximando-se do modelo de Wall Street, com bónus variáveis mais elevados e salários fixos mais baixos para os banqueiros. O banco pagou 1,3 mil milhões de libras (1,7 mil milhões de dólares) em custos de desempenho no primeiro semestre de 2026, acima de quase 30% face aos cerca de 1 mil milhões de libras no mesmo período do ano passado. No mesmo período, os salários base dos trabalhadores aumentaram menos de 1%.
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