A Samsung SDS formou o seu primeiro sindicato na história da empresa, após os funcionários rejeitarem uma reforma do sistema de bónus de desempenho. A empresa eliminou o Incentivo de Desempenho (PI) em dinheiro existente e introduziu uma nova estrutura que concede ações da empresa no valor de 20% do salário anual. O sindicato afirmou que os funcionários que anteriormente não tinham uma voz coletiva decidiram organizar-se para proteger os seus direitos e procurar melhores condições de trabalho. O conflito em torno dos bónus de desempenho escalou para a formação de um sindicato, e os observadores esperam que a nova organização laboral molde futuras negociações salariais entre a administração e os funcionários.
A Viva Republica, operadora do Toss, adiou a sua planeada listagem de American Depositary Receipt (ADR) na Nasdaq. A empresa tinha como objetivo alcançar uma avaliação corporativa de 10 a 20 biliões de won através de uma listagem ainda este ano. A Viva Republica explicou que decidiu dedicar mais tempo para garantir uma avaliação adequada. Interpretações de mercado sugerem que as preocupações do governo sobre grandes unicórnios domésticos darem prioridade a listagens no estrangeiro criaram pressão adicional. O adiamento também afeta o plano de listagem sequencial da empresa, que previa uma OPI doméstica após a listagem nos EUA.
O número de empresas de capital de risco na Coreia do Sul atingiu 40 084 no final do mês passado, ultrapassando o limiar das 40 mil pela primeira vez em aproximadamente dois anos. O aumento resultou do crescimento nos setores de IA e robótica, que impulsionou tanto novas startups como empresas existentes a obterem certificações de capital de risco. Uma revisão de 2021 ao sistema de certificação de capital de risco permitiu que as empresas se qualificassem com base no potencial de inovação sem demonstração de desempenho financeiro, apoiando a tendência ascendente. A Korea Venture Business Association afirmou que o crescimento sustentado de empresas de capital de risco verificadas de alta qualidade, com potencial de inovação e crescimento, tem um significado importante.
O SK Group lançou o projeto 'Impact Booster' para selecionar 10 empresas sociais anualmente e fornecer apoio intensivo. As empresas selecionadas recebem 10 milhões de won em financiamento inicial de crescimento e oportunidades de colaboração empresarial com afiliadas importantes, incluindo SK Hynix, SK Innovation e SK Telecom. Um montante adicional de 60 milhões de won fica disponível quando projetos de colaboração são desenvolvidos, elevando o apoio total potencial para 70 milhões de won por empresa. O programa aborda lacunas de financiamento e oportunidades enfrentadas por empresas sociais em estágio Série A e B. O presidente do SK Group, Chey Tae-won, tem enfatizado há mais de 10 anos que o desempenho corporativo deve ser avaliado tanto pelo valor financeiro quanto pelo social.
O Japão está a revitalizar a sua indústria de semicondutores, atraindo empresas globais, incluindo a Micron (EUA) e a TSMC (Taiwan), através de grandes subsídios governamentais. O Ministério da Economia, Comércio e Indústria do Japão decidiu fornecer 500 mil milhões de ienes (aproximadamente 4,7569 biliões de won) do investimento total de 1,5 biliões de ienes da Micron na sua fábrica em Hiroshima. A SoftBank está a prosseguir o projeto 'ZAM' para desenvolver semicondutores de memória de IA de próxima geração que possam substituir a Memória de Alta Largura de Banda (HBM), em parceria com a Intel e a Fujitsu. Os analistas observam que permanecem desafios estruturais, incluindo capacidades enfraquecidas de design de semicondutores e falta de competitividade em processos de fabrico de ponta.
O Partido Democrático da Coreia está a avançar com uma emenda à Lei da Pensão Nacional que permitiria a suspensão temporária de transações de ativos durante períodos de volatilidade do mercado financeiro. A proposta surgiu após preocupações de que o reequilíbrio mecânico pelo Serviço Nacional de Pensões pudesse forçar a venda de ações domésticas durante uma recuperação do mercado interno para manter os rácios de alocação de ativos-alvo. A emenda estipula que o Comité de Gestão do Fundo pode ajustar os rácios de alocação de ativos-alvo e suspender temporariamente as transações de ativos quando os mercados financeiros ou cambiais sofrerem mudanças rápidas. O Deputado Park Sun-won afirmou que a emenda visa reduzir as preocupações de choque no mercado decorrentes do reequilíbrio mecânico, protegendo simultaneamente a rentabilidade a longo prazo da Pensão Nacional e a estabilidade dos fundos de reforma.
O que fez a Samsung SDS em relação ao seu sistema de bónus de desempenho?
A Samsung SDS eliminou o Incentivo de Desempenho (PI) em dinheiro existente e introduziu uma nova estrutura que concede ações da empresa no valor de 20% do salário anual. Esta reestruturação desencadeou a oposição dos funcionários e levou à formação do primeiro sindicato da empresa.
Porque é que a Viva Republica adiou a sua listagem na Nasdaq?
A Viva Republica adiou a sua planeada listagem de ADR na Nasdaq, citando a necessidade de uma avaliação adequada. Interpretações de mercado sugerem que as preocupações do governo sobre grandes unicórnios domésticos darem prioridade a listagens no estrangeiro também pressionaram a decisão.
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