O crescimento do emprego na Coreia do Sul no 2.º trimestre de 2026 atinge o nível mais baixo em 21 trimestres, com 32.000 postos de trabalho criados.

O emprego no segundo trimestre de 2026 na Coreia do Sul aumentou apenas 32,000 postos de trabalho face ao ano anterior, registando o menor crescimento em 21 trimestres, desde o 1.º trimestre de 2021, segundo dados divulgados pelo Portal Estatístico Nacional (KOSIS) a 19 de Julho. A taxa de emprego desceu 0,3 pontos percentuais para 63,2%, a primeira queda num segundo trimestre em seis anos. O fraco crescimento do emprego aconteceu apesar de um boom dos semicondutores que levou as autoridades a elevar a previsão de crescimento do PIB de 2026 de 2,0% para 3,0%, aumentando as preocupações com um crescimento sem criação de emprego, já que o efeito multiplicador do emprego na indústria de semicondutores continua limitado. O emprego na indústria transformadora diminuiu 97,000, a maior queda em 22 trimestres, enquanto o emprego dos jovens caiu pelo 15.º trimestre consecutivo. O Governo reduziu a sua previsão de crescimento do emprego em 2026 de 160,000 para 150,000 postos, citando pressões de custos decorrentes das tensões no Médio Oriente e desafios estruturais na criação de emprego.

Emprego na indústria transformadora regista a maior queda em 22 trimestres

O emprego na indústria transformadora diminuiu 97,000 postos de trabalho no 2.º trimestre de 2026 face ao mesmo período de 2025, representando a maior queda desde o 4.º trimestre de 2020, quando se perderam 107,000 empregos na indústria transformadora. O emprego no sector da construção caiu 39,000 postos de trabalho, um aumento face à queda de 25,000 no trimestre anterior. O emprego no comércio por grosso e a retalho diminuiu 44,000, assinalando a primeira queda em cinco trimestres, desde o 1.º trimestre de 2025, quando se perderam 61,000 empregos. Serviços profissionais, científicos e técnicos — um sector afectado pela adopção de inteligência artificial — viram o emprego cair 88,000 pelo terceiro trimestre consecutivo. Este sector inclui investigação e desenvolvimento, arquitectura, serviços jurídicos, contabilidade, impostos e serviços profissionais médicos.

A taxa de emprego cai à medida que o emprego dos jovens continua a sofrer

Emprego dos jovens cai pelo 15.º trimestre consecutivo

O emprego entre trabalhadores dos 15 aos 29 anos diminuiu 215,000 no 2.º trimestre de 2026 face ao mesmo trimestre de 2025, marcando o 15.º trimestre consecutivo de queda desde o 4.º trimestre de 2022. A queda persistente do emprego dos jovens contrasta fortemente com o crescimento económico global impulsionado pelas exportações de semicondutores. Um responsável do Ministério da Economia e Finanças afirmou que "os aumentos da taxa de crescimento vêm sobretudo do sector dos semicondutores, mas os semicondutores não têm um coeficiente de elevado efeito multiplicador no emprego, pelo que existem limitações na criação de postos de trabalho."

Conflito no Médio Oriente afecta o emprego em sectores sensíveis aos custos

O relatório de 16 de Julho do Banco da Coreia, intitulado "Economia Real e Situação do Emprego Após a Guerra no Médio Oriente", identificou as pressões de custos decorrentes do conflito no Médio Oriente como um factor da queda do emprego. O relatório referiu que "as quedas do emprego alargaram-se na indústria transformadora, na construção e na agricultura/silvicultura/pesca, onde a carga aumentou significativamente devido a aumentos de custos" e que "os impactos negativos surgiram de forma particularmente expressiva em pequenas e médias empresas, relativamente mais vulneráveis a choques". Embora o impacto industrial global da guerra no Médio Oriente não tenha sido grande, a contracção do emprego concentrou-se na indústria transformadora e nas pequenas empresas devido ao aumento dos custos. As autoridades referiram que as tensões prolongadas no Médio Oriente poderão estender esta queda do emprego.

Tensões no Médio Oriente contribuem para pressões no emprego

Governo prevê 200,000 empregos e formação de especialistas no 3.º trimestre de 2026

O Ministério da Economia e Finanças anunciou, na sua "Estratégia para o Crescimento Económico da Segunda Metade de 2026", de 14 de Julho, que vai preparar um "Plano de Recuperação do Emprego dos Jovens" durante o 3.º trimestre de 2026. O plano inclui formar mais de 200,000 especialistas em áreas industriais avançadas e criar mais de 200,000 postos de trabalho de qualidade no sector privado e no sector público. Para os sectores da indústria transformadora e da construção que enfrentam dificuldades recentes no emprego, as autoridades irão analisar tendências e causas e mobilizar todas as ferramentas de política disponíveis por sector para formular medidas de resposta.

FAQ

Qual foi o crescimento do emprego no 2.º trimestre de 2026 na Coreia do Sul?
O emprego no 2.º trimestre de 2026 na Coreia do Sul aumentou 32,000 postos de trabalho face ao ano anterior, o menor aumento em 21 trimestres desde o 1.º trimestre de 2021. A taxa de emprego desceu 0,3 pontos percentuais para 63,2%, assinalando a primeira queda num segundo trimestre em seis anos.

Porque é que os empregos na indústria transformadora caíram no 2.º trimestre de 2026?
O emprego na indústria transformadora diminuiu 97,000 postos de trabalho no 2.º trimestre de 2026, a maior queda em 22 trimestres desde o 4.º trimestre de 2020. O Banco da Coreia atribuiu as quedas do emprego na indústria transformadora, na construção e na agricultura aos aumentos de custos decorrentes do conflito no Médio Oriente, com impactos negativos concentrados em pequenas e médias empresas vulneráveis a choques de custos.

Que medidas de emprego o Governo sul-coreano anunciou para 2026?
O Governo anunciou planos para preparar um "Plano de Recuperação do Emprego dos Jovens" durante o 3.º trimestre de 2026, incluindo a formação de mais de 200,000 especialistas em áreas industriais avançadas e a criação de mais de 200,000 postos de trabalho de qualidade no sector privado e no sector público. O Governo também reduziu a sua previsão de crescimento do emprego em 2026 de 160,000 para 150,000 postos.