Согласно исследованию McKinsey, в 2025 году 76% сотрудников использовали ИИ для помощи в работе — резкий рост по сравнению с 30% в 2023 году. Технология кардинально меняет рабочие места, хотя последствия для карьеры неоднозначны.

Исследование показало, что 51% организаций отметили снижение спроса на начальные должности из-за генеративного ИИ. В то же время у сотрудников с небольшим стажем снизилось желание уволиться: среди работающих менее года этот показатель упал с 37% в 2023 году до 32% в 2025-м. Вопреки ожиданиям, активные пользователи и создатели ИИ (которые сообщают о наибольшей удовлетворённости работой) демонстрируют на 7% более высокую вероятность ухода в ближайшие 3–6 месяцев по сравнению с редкими пользователями и на 10% выше, чем у тех, кто не использует ИИ.

Посмотреть источник

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.

Связанные новости

2ч назад

Китайские предприятия за 12 месяцев перераспределяют 46% бюджетов на AI-ускорители в пользу отечественных чипов

3ч назад

Goldman Sachs прогнозирует капитальные расходы на ИИ в размере 7,6 триллиона долларов к 2031 году, переход к физической экономике ускоряется

10ч назад

Goldman Sachs: глобальные капитальные расходы на ИИ достигнут 7,6 триллиона долларов к 2031 году, переходя в реальную экономику

18ч назад

Goldman Sachs: Глобальные капитальные расходы на ИИ достигнут 7,6 триллиона долларов с 2026 по 2031 год.

07-06 08:42

Генеральные директора технологических компаний смещают нарратив об ИИ от сокращения рабочих мест к возможностям, ссылаясь на рост производительности.

Детальный анализ