Компания Osstem Implant, производитель стоматологических имплантов, приобретенная фирмой частного капитала MBK Partners, столкнулась с противоречиями вокруг реструктуризации после того, как несколько сотрудников сообщили о получении уведомлений о переводе на другие должности. Как сообщают источники инвестиционно-банковской отрасли 20-го числа, компания недавно упразднила действующие роли для некоторых сотрудников и поручила им найти новые позиции внутри организации. Среди пострадавших — работница на четвертом месяце беременности и несколько человек, возвращающихся из отпуска по уходу. Реструктуризация следует за сокращением штата в прошлом году, в результате которого было урезано примерно 20% сотрудников. Споры возникают на фоне критики подхода MBK Partners к управлению портфельными компаниями: сотрудники утверждают, что фирма реализует стратегии быстрого выхода, делая упор на сокращение затрат вместо стабильности занятости.
Сотрудники сообщают об устранении должностей и давлении с переводами
Несколько сотрудников Osstem Implant заявили, что получили уведомления, лишающие их текущих обязанностей без понятной последующей ротации. Сотрудница A, находящаяся на четвертом месяце беременности, сказала, что получила уведомление в мае о том, что ее снимут с назначенной работы, и с тех пор находится в режиме ожидания без четких указаний. Она заявила, что сообщила компании о своей беременности и попросила подобрать альтернативную должность, но конкретного назначения так и не получила.
Сотрудница B, вернувшаяся в мае после шести месяцев отпуска по уходу за ребенком, сказала, что ее убрали с должности, и она получает лишь обучение в составе рабочей группы. Она заявила, что обучение в основном состоит из поддержки производственной площадки, видеоматериалов по обучению и тестирования. B утверждала, что ей предлагали взять отпуск по уходу во время зарубежной реорганизации бизнеса и что она получила уведомление о назначении в рабочую группу после того, как выразила намерение вернуться.
Сотрудница C, проработавшая в компании семь лет, сообщила, что получила упразднение должности и назначение в режим ожидания через восемь месяцев после возвращения из отпуска по уходу. Она сказала, что сейчас назначена в группу по повышению конкурентоспособности, где проходит обучение простым работам по упаковке на производственной площадке. Сотрудница D, которой в течение месяца после возвращения из отпуска по уходу не назначали работу, заявила, что бонусы были отменены после покупки компании, а атмосфера в компании существенно изменилась.
Сотрудники утверждают, что компания сократила 500–600 должностей из 2 800 сотрудников в прошлом году, что составляет примерно 20% штата. Они считают, что MBK проводит агрессивный менеджмент, похожий на подход в Homeplus, чтобы добиться быстрого выхода.
Osstem Implant подтверждает программу обучения при переводе на другие должности
Osstem Implant признала, что реструктуризация идет, заявив, что для некоторых сотрудников проводится обучение при переводе на новые должности, для которых требуются переходы из-за реорганизации бизнес-направлений. Компания опровергла утверждение о том, что сотни сотрудников ушли в прошлом году, заявив, что ушли только около 10 сотрудников. Компания заявила, что внедряет процедуры защиты в соответствии с законом для беременных работниц и возвращающихся из отпуска по уходу.
MBK Partners заявила, что MBK является лишь акционером Osstem Implant, а не владельцем, и что вопрос — это решение руководителей компании. Фирма указала, что она не участвует напрямую в решениях по реструктуризации.
Операционная прибыль снизилась на 50% после приобретения MBK
Osstem Implant, №1 компания Южной Кореи по производству стоматологических имплантов, была приобретена в 2023 году, когда консорциум MBK-UCK получил долю 96,1% примерно за 2,5 триллиона вон. Консолидированная операционная прибыль компании в прошлом году составила 80 миллиардов вон — половину от прошлогодних 160 миллиардов вон.
Несмотря на снижение прибыли, компания выплатила 110,1 миллиарда вон дивидендов по итогам 2024 года за прошлый год и 39,2 миллиарда вон в марте этого года. Эти суммы заметно выше дивидендов до приобретения: 8,6 миллиарда вон в 2021 году и 3,2 миллиарда вон в 2022 году.
Эксперты отрасли указывают на давление по сокращению затрат из-за финансирования сделки
Источники инвестиционно-банковской отрасли трактуют текущие споры как связанные с усилиями по сокращению затрат на фоне ухудшения показателей и давления по контролю ковенантов по кредитному финансированию приобретения. Резкое падение операционной прибыли усилило давление, чтобы выполнять требования ковенантов за счет сокращения затрат, что потенциально может привести к агрессивным мерам по повышению эффективности за счет персонала.
Профессор Ли Чон-хван из Департамента экономики и финансов Университета Ханян заявил, что хотя сами фонды прямых инвестиций не являются проблемой, давление по эффективности затрат неизбежно растет, когда целевые показатели прибыльности привязаны к финансированию приобретения. Он отметил, что управление штатом и управление прибыльностью — две стороны одной медали, подчеркнув важность баланса со стабильностью занятости.
Часто задаваемые вопросы
Какие меры реструктуризации внедряет Osstem Implant?
Osstem Implant проводит обучение при переводе на другие должности для сотрудников, чьи текущие роли были упразднены, чтобы им было необходимо найти новые позиции внутри организации. Компания заявила, что это часть реорганизации бизнес-направлений, затрагивающая некоторых сотрудников, которым требуются переходы на новые роли.
Как изменились финансовые показатели Osstem Implant после приобретения MBK?
Консолидированная операционная прибыль Osstem Implant снизилась со 160 миллиардов вон до 80 миллиардов вон в прошлом году — на 50%. Однако выплаты дивидендов значительно выросли: 110,1 миллиарда вон было выплачено за результаты 2024 года, а 39,2 миллиарда вон — в марте этого года, по сравнению с 8,6 миллиарда вон в 2021 году и 3,2 миллиарда вон в 2022 году до приобретения.
Какова позиция MBK Partners по спору вокруг реструктуризации?
MBK Partners заявила, что она является лишь акционером Osstem Implant, а не владельцем, и что реструктуризация — это решение руководства компании. Фирма указала, что она не участвует напрямую в решениях с персоналом, оспариваемых сотрудниками.
