Các doanh nghiệp lớn của Mỹ nối lại tuyển dụng sau 1 năm đóng băng, khi chi phí và các giới hạn về AI thúc đẩy việc sắp xếp lại nhân sự

Theo Wall Street Journal, sau khi đóng băng tuyển dụng trong khoảng 1 năm, nhiều công ty lớn của Mỹ—including nhà điều hành đường sắt CSX và Alphabet—đang nối lại hoạt động tuyển dụng nhằm hỗ trợ tăng trưởng và nắm bắt cơ hội từ các công nghệ mới nổi. Trong 18 tháng qua, các nhà tuyển dụng quy mô lớn đã cắt giảm việc làm ở khối văn phòng do bất ổn kinh tế và kỳ vọng rằng AI có thể đảm nhận nhiều công việc hơn; tuy nhiên, các lãnh đạo hiện thừa nhận rằng chi phí và những giới hạn của AI đòi hỏi phải tăng số lượng nhân sự.

Đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 1969 trong tuần gần đây nhất, phản ánh sự ổn định hơn của thị trường lao động nói chung trong bối cảnh hoạt động tuyển dụng đang phục hồi.