根據路透社報導，7 月 14 日，26 名匿名的 Meta 員工在加州奧克蘭的聯邦法院起訴該公司，指控由 AI 輔助的排名工具對身心障礙員工、懷孕員工以及休醫假的員工造成歧視。原告稱，Meta 使用包含 Metamate 以及生產力指標在內的工具，這些工具對因醫療或照護理由而缺勤的員工造成了不成比例的傷害，並尋求暫停原定於 7 月 22 日的裁員。該訴訟針對 Meta 的全球裁撤 10% 工作力計畫，預計影響約 8,000 個職缺。Meta 表示，相關指控缺乏依據，且人力決策由人做出，而非由 AI。
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