Hsiao-Wei Wang 辞去以太坊基金会联合执行董事兼董事会成员一职，自即日起生效，组织近日确认。Wang 是五个月内离开该基金会的第八位高级人物，属于更广泛的人员流动的一部分。由于该组织面临每年 3000 万美元的资金缺口，2026 年预计遍及整个组织约有 19 起裁员与离职。董事会成员 Bastian Aue 已临时接手，待基金会寻找永久领导层。
Hsiao-Wei Wang 退出联合执行董事岗位
Wang 的离职使以太坊基金会在 2026 年第二次无永久联合执行董事，继共同执行董事 Tomasz Stanczak 先前离开之后。在一份声明中，Wang 写道：“我开始觉得，这是我退一步的合适时机。以太坊始终都比任何一个岗位、任何一个组织、或任何一个时刻更大。”董事会成员 Bastian Aue 已介入以监督过渡。
五个月内有八位高级人物离开
在过去五个月里，至少有八位高级人物离开了以太坊基金会。这些离开是更大范围的人员更替的一部分：在 2026 年，组织内约有 19 起裁员与离职。仅在 5 月，就有五位资深研究人员离开。随着以太坊面临来自竞争对手区块链日益激烈的竞争，外加以太坊（ether）在近九年里基本持平，其价格远低于经通胀调整后的 2017 年高点，这次“离开潮”也随之展开。
以太坊基金会面临 3000 万美元资金短缺
领导层更替与以太坊基金会的资金担忧同时发生。负责协调以太坊核心开发者融资的 Trent Van Epps 于 4 月离开，并警告称核心开发者可能在三到九个月内出现资金不足。Van Epps 归因于削减开支以及基金会“客户端激励计划”的逐步收尾。他估算称，维持以太坊核心开发生态系统的成本约为每年 3000 万美元。
领导层更替引发治理担忧
以太坊基金会是一家非营利机构，资助研究、支持客户端团队，并维持网络的中立性。高层的“旋转门”可能会拖慢长期研究承诺，增加资助决策的复杂性，并让负责升级链条的开发者社区感到不安。Wang 作为一位任职时间较长的资深人物，在决定离开之前曾休假，她将自己的退出定位为个人选择，而非基金会的一场危机。Bastian Aue 以及剩余董事会将对组织进行稳定，并在寻找更持久的领导层时继续推进。基金会已表示希望缩小规模并重新聚焦。
常见问题解答
问：Hsiao-Wei Wang 为什么辞去以太坊基金会职务？
答：Hsiao-Wei Wang 以联合执行董事兼董事会成员的身份辞职，并自即日起生效。在一份声明中，Wang 写道她觉得“对我来说，这是退一步的正确时机”，将自己的退出定位为个人决定。她的离开是五个月内以太坊基金会第八次高级层退出。
问：2026 年有多少员工离开了以太坊基金会？
答：大约 19 名员工在 2026 年通过裁员和离职离开了以太坊基金会。在过去五个月里，至少有八位高级人物离开，其中仅在 5 月就有五位资深研究人员离开。董事会成员 Bastian Aue 在 Wang 辞职后临时接手，因为该组织在 2026 年第二次出现无永久联合执行董事的情况。
问：以太坊基金会面临哪些资金挑战？
答：以太坊基金会面临每年 3000 万美元的资金缺口。Trent Van Epps 在 4 月离开之前曾为核心开发者协调融资，他警告称核心开发者可能在三到九个月内出现资金不足。Van Epps 将削减开支以及基金会“客户端激励计划”的终止/收尾列为短缺的因素。
