韩国国家养老金服务（NPS）在将其总部迁至全州市后，扩大了以全州为基础的激励体系：除此前针对国内股票和债券的类似激励外，现也适用于国内基础设施投资资产管理机构的遴选。基金运营方为在全州设有办公室的公司增加了1分的评分优势。该政策源于总统李在明去年年底发布的指示，要求在养老金基金分配中对地区资产管理机构的激励措施进行评估。此举体现了韩国更广泛的推动，即将金融行业的业务运营从首尔之外进一步去中心化。
NPS 为全州基础设施投资管理机构增加1分评分优势
国家养老金服务基金管理总部在国内基础设施投资遴选的批量审查和逐案审查两种方式中，推出了对在全州设有办公室的资产管理机构给予1分的激励。在批量审查流程中，该流程结合动议评估与口头考查结果，以50-50的加权总和对顶级管理者进行排序，新增的全州办公室优势被同时计入两个评估组成部分。用于根据交易的特定特征评估单个投资候选人的逐案审查评估表，也同样获得了1分的地区办公室激励。全州办公室标准是国内基础设施投资评估框架中唯一的评分优势。
上月推出国内股票和债券的激励
上个月，NPS将同样的全州办公室1分评分优势加入了国内股票和债券资产管理机构的遴选标准。对于国内股票，总评分优势从2分提高到3分；既有激励包括：采用受托管理准则1分、受托管理准则详细操作指南0.5分、建立负责任投资政策0.5分。国内债券遴选此前针对负责任投资政策或指南，以及负责机构或人员合计提供2分；现随着地区办公室激励扩展到3分。
政策源于去年年底的总统指示
全州办公室1分体系是在总统李在明去年年底指示NPS在养老金基金分配中评估对地区资产管理机构的激励措施后6个月出现的。NPS主席金成柱积极鼓励金融公司在全州设立办公室。今年被重新选为外币托管行的友利银行计划在养老金基金总部附近开设一个专门的外汇办公室。
常见问题
韩国国家养老金服务在基础设施投资管理机构遴选方面做了什么？
国家养老金服务在国内基础设施投资遴选中，对在全州设有办公室的资产管理机构增加了1分评分优势，并适用于批量审查和逐案审查两种评估方式。
为什么NPS将全州办公室激励扩展到基础设施投资？
此次扩展源于总统李在明去年年底发布的指示，即在养老金基金分配中对地区资产管理机构提供激励；这也是韩国金融行业去中心化政策的一部分。
