マッキンゼーの調査によると、2025年には従業員の76%が業務の補助にAIを利用しており、2023年のわずか30%から急増している。この技術は職場を根本的に変革しているが、キャリアへの影響は様々である。
調査では、組織の51%が生成AIによってエントリーレベルのポジションへの需要が減少したと報告している。一方、勤続年数の短い従業員の離職意向は低下しており、在籍期間1年未満の従業員は2023年の37%から2025年には32%に減少した。直感に反する結果として、AIのパワーユーザーおよびクリエイター（仕事の満足度が最も高いと報告されている）は、ライトユーザーと比較して7%、非AIユーザーと比較して10%、今後3〜6ヶ月の間に退職する可能性が高いことが示された。
