O diferencial do mercado de trabalho dos EUA desce para 3,1 p.p. no inquérito de julho, o valor mais baixo desde 2021

O Conference Board divulgou os resultados do seu inquérito de confiança do consumidor de Julho a 28 (hora local), mostrando que o diferencial do mercado de trabalho dos EUA — um indicador avançado do desemprego — desceu para 3,1 pontos percentuais, face aos 3,8 pontos percentuais do mês anterior, assinalando a terceira descida mensal consecutiva. A percentagem de inquiridos que diz que “os empregos são abundantes” caiu 0,9 pontos percentuais para 24,6%, enquanto os que consideram que “é difícil conseguir emprego” desceram 0,2 pontos percentuais para 21,5%. O valor de Julho representa o nível mais baixo do diferencial do mercado de trabalho desde Fevereiro de 2021 (1,4 pontos percentuais), num contexto que especialistas descrevem como um ambiente de mercado de trabalho de “pouco fogo, pouca contratação”, em que os candidatos a emprego enfrentam uma dificuldade crescente, enquanto os trabalhadores existentes experimentam um risco mínimo de despedimento.

O diferencial do mercado de trabalho atinge o nível mais baixo desde Fevereiro de 2021

O inquérito de confiança do consumidor de Julho do Conference Board mostrou que o diferencial do mercado de trabalho — a diferença entre os inquiridos que consideram haver empregos abundantes e os que os consideram difíceis de obter — desceu para 3,1 pontos percentuais. Este número caiu face aos 3,8 pontos percentuais do mês anterior e representa a terceira descida mensal consecutiva. A leitura de Julho constitui o nível mais baixo registado desde Fevereiro de 2021, quando o diferencial estava em 1,4 pontos percentuais.

Fonte dos dados: Conference Board, US Department of Labor

No inquérito de Julho, 24,6% dos inquiridos reportaram que os empregos são abundantes, abaixo dos 0,9 pontos percentuais face ao mês anterior. Entretanto, 21,5% disseram que os empregos são difíceis de conseguir, descendo 0,2 pontos percentuais. Os economistas acompanham de perto o diferencial do mercado de trabalho devido à sua tradicional correlação negativa com a taxa de desemprego — quando o diferencial aumenta, o desemprego tende a cair, e vice-versa.

Taxa de desemprego e dinâmica do mercado de trabalho

Apesar da descida do diferencial do mercado de trabalho, a taxa de desemprego nos EUA manteve-se relativamente estável. Em Junho, a taxa de desemprego situou-se em 4,2%, menos 0,1 pontos percentuais do mês anterior. Esta divergência face aos padrões históricos reflete o atual estado de “pouco fogo, pouca contratação” no mercado de trabalho, em que a relação tradicional entre o diferencial e a taxa de desemprego se enfraqueceu.

Os especialistas explicam que a deterioração da perceção do mercado de trabalho traduz dificuldades enfrentadas por quem está a entrar no mercado de trabalho e por quem procura oportunidades de reemprego, em vez de indicar um aumento do risco de despedimento para os trabalhadores atualmente empregados.

Pedidos iniciais de subsídio de desemprego atingem mínimo em 57 anos

Os dados sobre pedidos iniciais de desemprego divulgados na semana passada mostraram 187.000 pedidos com ajustamento sazonal para a semana que terminou a 18. Este valor representa o nível mais baixo registado desde Setembro de 1969, há cerca de 57 anos. Os dados dos pedidos indicam que ocorreu pouca atividade de despedimento no mercado de trabalho dos EUA, mesmo após o início da guerra do Irão, contrariamente a algumas preocupações.

Fonte dos dados: US Department of Labor

O número historicamente baixo de pedidos de desemprego reforça o aspeto de “pouco fogo” no ambiente atual do mercado de trabalho, em que os trabalhadores existentes enfrentam um risco mínimo de cessação de contrato, enquanto os candidatos a emprego encontram mais dificuldades para conseguir novas posições.

FAQ

O que é o diferencial do mercado de trabalho dos EUA e porque é que importa?

O diferencial do mercado de trabalho é a diferença entre a percentagem de inquiridos do inquérito que diz que os empregos são abundantes e a percentagem que diz que é difícil conseguir emprego. O Conference Board indicou que este diferencial caiu para 3,1 pontos percentuais em Julho, face aos 3,8 pontos percentuais do mês anterior. Os economistas acompanham este indicador porque mostra tradicionalmente uma correlação negativa com a taxa de desemprego e pode servir como indicador avançado das condições do mercado de trabalho.

Quão baixos são os atuais pedidos de seguro de desemprego nos EUA?

Os pedidos iniciais de desemprego para a semana que terminou a 18 atingiram 187.000, em termos ajustados sazonalmente, segundo dados divulgados na semana passada pelo US Department of Labor. Isto representa o nível mais baixo registado desde Setembro de 1969, há cerca de 57 anos, indicando pouca atividade de despedimento apesar das recentes incertezas económicas, incluindo o início da guerra do Irão.