Google 的研究發現:AI 仍以協作為主,並未取代工人

Key Takeaways
  • Google Research 研究分析了 1500 萬次 Gemini AI 互動,未發現大規模「白領自動化」的證據。
  • 金融分析師、軟體開發人員與系統管理員在職業類別中展現最高的 AI 採用率。
  • AI 的使用仍偏淺,且以協作為主,端到端任務自動化能力有限。

Google Research 發布了一項研究,分析在 Gemini 各平台中進行的 1,500 萬次匿名化 AI 互動,並發現沒有證據支持「AI 正在造成大量自動化白領工作」的說法。該論文提出「AI & Economy ATLAS」,這是一項 Activity、Task、Landscape 與 Adoption Study,用於檢視在 Gemini App、Google 的 AI Mode 以及 Gemini API 的使用情況。研究團隊得出結論:AI 的使用「仍然淺層化,且在本質上以高度協作為主;端到端的任務自動化在範圍上有限。」這些發現出爐之際,正值社會普遍宣稱 AI 模型即將超越人類能力並取代龐大比例的勞動力。

Google Research 使用 BLS 分類分析 1,500 萬次 AI 互動

Google 的研究人員使用自動化分類器,根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的標準職業分類(Standard Occupational Classifications)以及 O*NET 對特定工作互動的詳細資料庫,對「與工作相關的 AI 互動」進行歸類。這種分類方法要求對「本質上不確定」的互動進行機率式排序,而人工審查者證實,這是一個衡量 Gemini 提示如何用於工作的可靠指標。研究涵蓋了 Gemini App、Google 的 AI Mode 與 Gemini API 之間的互動,以判斷不同職業間的實際使用模式。

金融與科技領域的白領工作顯示最高的 AI 採用率

在電腦、金融與藝術與娛樂領域的白領工作,其 Gemini 使用量相較於其在美國經濟中的占比出現「過度代表」。金融與市場分析師、軟體開發人員以及系統管理員,位於最重度使用 AI 來執行與工作相關任務的群體之中。銷售人員、運輸工作者,以及餐飲製備與服務工作者在 AI 使用資料中則呈現顯著偏少。該研究將 AI 描述為「對特定任務而言很有用」,而非推動全面性的自動化。

常見問題

Google Research 對職場中的 AI 自動化得出了什麼結論?
Google Research 發布了一項研究,分析 1,500 萬次匿名化的 AI 互動,並未發現任何證據顯示 AI 正在造成大量自動化白領工作。研究結論指出,AI 的使用「仍然淺層化,且在本質上以高度協作為主;端到端的任務自動化在範圍上有限。」

根據 Google 的研究,哪些職業最重度使用 AI 工具?
金融與市場分析師、軟體開發人員以及系統管理員位於最重度使用 AI 來執行與工作相關任務的群體之中。電腦、金融與藝術與娛樂領域的白領工作,相較於其在美國經濟中的占比,顯示出過度代表的使用量。銷售人員、運輸工作者以及餐飲製備工作者在 AI 使用資料中則呈現顯著偏少。

免責聲明:本頁面資訊可能來自第三方來源,僅供參考,不代表 Gate 的立場或觀點,亦不構成任何財務、投資或法律建議。虛擬資產交易具有高風險,請勿僅依賴本頁資訊作出決策。詳情請參閱 免責聲明
回覆
0/400
暫無回覆