Diferencial do mercado de trabalho dos EUA cai para 3,1 pp na pesquisa de jul., o menor desde 2021

O The Conference Board divulgou os resultados de sua pesquisa de confiança do consumidor de julho no dia 28 (horário local), mostrando que o diferencial do mercado de trabalho dos EUA — um indicador antecedente do desemprego — caiu para 3,1 pontos percentuais, ante 3,8 pontos percentuais no mês anterior, marcando a terceira queda mensal consecutiva. A proporção dos entrevistados que disseram que “há empregos em abundância” caiu 0,9 ponto percentual para 24,6%, enquanto aqueles que consideraram que “é difícil conseguir emprego” diminuíram 0,2 ponto percentual para 21,5%. O resultado de julho representa o menor diferencial do mercado de trabalho desde fevereiro de 2021 (1,4 ponto percentual), ocorrendo em meio ao que especialistas descrevem como um ambiente de mercado de trabalho de “baixa demissão, baixa contratação”, no qual pessoas à procura de emprego enfrentam maior dificuldade, enquanto trabalhadores atualmente empregados têm risco mínimo de dispensa.

Diferencial do Mercado de Trabalho atinge menor nível desde fevereiro de 2021

A pesquisa de confiança do consumidor de julho do The Conference Board mostrou que o diferencial do mercado de trabalho — a diferença entre os entrevistados que consideram empregos “em abundância” e aqueles que os veem como difíceis de obter — caiu para 3,1 pontos percentuais. Esse número caiu de 3,8 pontos percentuais no mês anterior e marca a terceira queda mensal consecutiva. A leitura de julho representa o menor nível registrado desde fevereiro de 2021, quando o diferencial ficou em 1,4 ponto percentual.

Fonte de dados: The Conference Board, Departamento de Trabalho dos EUA

Na pesquisa de julho, 24,6% dos entrevistados relataram que há empregos em abundância, abaixo de 0,9 ponto percentual em relação ao mês anterior. Enquanto isso, 21,5% disseram que é difícil conseguir emprego, caindo 0,2 ponto percentual. Economistas acompanham o diferencial do mercado de trabalho de perto por causa de sua correlação negativa tradicional com a taxa de desemprego — quando o diferencial sobe, o desemprego normalmente cai, e vice-versa.

Taxa de desemprego e dinâmica do mercado de trabalho

Apesar da queda no diferencial do mercado de trabalho, a taxa de desemprego dos EUA permaneceu relativamente estável. Em junho, a taxa de desemprego ficou em 4,2%, abaixo de 0,1 ponto percentual em relação ao mês anterior. Essa divergência em relação aos padrões históricos reflete o atual cenário de “baixa demissão, baixa contratação” no mercado de trabalho, em que a relação tradicional entre o diferencial e a taxa de desemprego enfraqueceu.

Especialistas explicam que a deterioração da percepção do mercado de trabalho reflete dificuldades enfrentadas por quem está ingressando no mercado e por quem busca oportunidades de recolocação, e não indica aumento do risco de demissões para trabalhadores atualmente empregados.

Pedidos iniciais de auxílio-desemprego atingem menor nível em 57 anos

Os dados de pedidos iniciais de auxílio-desemprego divulgados na semana passada mostraram 187.000 solicitações com ajuste sazonal para a semana encerrada no dia 18. Esse número representa o menor nível registrado desde setembro de 1969, cerca de 57 anos atrás. Os dados dos pedidos indicam que houve pouca atividade de demissões no mercado de trabalho dos EUA, mesmo após o início da guerra do Irã, ao contrário de algumas preocupações.

Fonte de dados: Departamento de Trabalho dos EUA

O dado historicamente baixo de pedidos de auxílio-desemprego reforça o aspecto de “baixa demissão” do atual ambiente do mercado de trabalho, em que trabalhadores atualmente empregados enfrentam risco mínimo de encerramento de contrato, enquanto quem busca emprego tem mais dificuldade para encontrar novas vagas.

Perguntas Frequentes

O que é o diferencial do mercado de trabalho dos EUA e por que isso importa?

O diferencial do mercado de trabalho é a diferença entre a porcentagem dos entrevistados que dizem que há empregos em abundância e aqueles que dizem que é difícil conseguir emprego. O The Conference Board informou que esse diferencial caiu para 3,1 pontos percentuais em julho, ante 3,8 pontos percentuais no mês anterior. Economistas acompanham esse indicador porque, tradicionalmente, ele mostra uma correlação negativa com a taxa de desemprego e pode servir como indicador antecedente das condições do mercado de trabalho.

Quão baixas estão as atuais solicitações do seguro-desemprego nos EUA?

As solicitações iniciais de auxílio-desemprego para a semana encerrada no dia 18 chegaram a 187.000, com ajuste sazonal, segundo dados divulgados na semana passada pelo Departamento de Trabalho dos EUA. Isso representa o menor nível registrado desde setembro de 1969, cerca de 57 anos atrás, indicando pouca atividade de demissões apesar de incertezas econômicas recentes, incluindo o início da guerra do Irã.